Fachwirt - Handlungskompetenzen

Handlungskompetenz Eine Kombination aus F[blank_start]ach[blank_end]kompetenz, [blank_start]Meth[blank_end]odenkompetenz, [blank_start]Soz[blank_end]ialkompetenz, In[blank_start]divid[blank_end]ualkompetenz und Me[blank_start]dien[blank_end]kompetenz ergibt die Handlungskompetenz eines [blank_start]Mit[blank_end]arbeiters. Handlungskompetenz ist also die Fähigkeit, die am Arbeitsplatz anfallenden Entscheidungen [blank_start]selb[blank_end]stständig zu treffen und alle anfallenden [blank_start]Ar[blank_end]beiten und Auf[blank_start]gaben[blank_end] zu erledigen. Oftmals wird Handlungskompetenz auch beschrieben als Kombination von beruflichem F[blank_start]ach[blank_end]wissen (Hard Skills) und Schlü[blank_start]ssel[blank_end]qualifikationen (Soft Skills).

Welches sind die Bestandteile der Fachkompetenz?

Fachkompetenz Das [blank_start]Fachkönnen[blank_end], gepaart mit [blank_start]Fachwissen[blank_end], befähigt im Beruf, [blank_start]Aufgaben[blank_end] und [blank_start]Sachverhalte[blank_end] den jeweiligen Anforderungen gemäß [blank_start]selbstständig[blank_end] und [blank_start]eigenverantwortlich[blank_end] zu bewältigen.

Welches sind Bestandteile der Methodenkompetenz Teil 1?

Welches sind Bestandteile der Methodenkompetenz Teil 2?

Methodenkompetenz Methodenkompetenz ist das Beherrschen von [blank_start]Verfahren[blank_end], Lern- und Arbeits[blank_start]weisen[blank_end] sowie das Anwenden und [blank_start]Interpolieren[blank_end] von Prozeduren oder [blank_start]Vorgehensweisen[blank_end].

Welches sind Bestandteile der Sozialkompetenz Teil 1?

Welches sind Bestandteile der Sozialkompetenz Teil 2?

Sozialkompetenz Sozialkompetenz ist notwendig, um [blank_start]angemessen[blank_end] mit der sozialen Umwelt umzugehen, und befähigt durch persönliche [blank_start]Verhaltensweisen[blank_end] und [blank_start]Einstellungen[blank_end], die individuellen [blank_start]Handlungen[blank_end] mit Werten und Einstellungen einer Gruppe [blank_start]zu verknüpfen[blank_end], ggf. auch zu beeinflussen. Soziale Kompetenzen und Individualkompetenzen sind nicht immer trennscharf, meistens [blank_start]ergänzen[blank_end] sie sich.

Welches sind Bestandteile der Individualkompetenz (bzw. Persönlichkeits- oder Selbstkompetenz) Teil 1?

Welches sind Bestandteile der Individualkompetenz (bzw. Persönlichkeits- oder Selbstkompetenz) Teil 2?

Welches sind Faktoren der Medienkompetenz für die Nutzung von Medien?

Medienkompetenz Unter Medienkompetenz versteht man, dass die Menschen mit den modernen Medien sowohl [blank_start]umgehen[blank_end] können als auch in der Lage sind, diese zu analysieren und zu [blank_start]beurteilen[blank_end]. Die Medienanalyse beinhaltet u.a. die Fähigkeit, hinter die [blank_start]Fassade[blank_end] des Mediums bzw. der Veröffentlichung zu sehen, Autoren, Zielgruppen und [blank_start]Wahrheitsgehalt[blank_end] zu erkennen oder überprüfen zu können sowie die [blank_start]Beurteilung[blank_end] der unterschiedlichen Medien nach eigenen bzw. vom Unternehmen vorgegebenen Kriterien durchzuführen.

Individualkompetenz (bzw. Persönlichkeits- oder Selbstkompetenz) Mit Persönlichkeitskompetenz ist die Fähigkeit gemeint, mit [blank_start]sich selbst[blank_end] kritisch und reflektierend umgehen zu können, eigene Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten [blank_start]zu hinterfragen[blank_end] und evtl. Maßnahmen, z.B. zur Qualifikation oder Verhaltensänderung, einleiten zu können.