Zusammenfassung der Ressource
Frage 1
Frage
La conducta individual esta determinada por las relaciones sociales que el trabajador mantiene dentro de su empresa.
Frage 2
Frage
Según lo planteado por Shein, considera que la organización debe estudiar la conducta individual para conocer el sistema total.
Frage 3
Frage
En los resultados de los experimentos realizados por Mayo, se descubrió el poder de ______________________ dentro de un sistema organizacional ____________________.
Frage 4
Frage
¿Qué es un grupo según Shein?
a)Cierto número de personas
b)Actuan reciprocamente entre sí
c)se encuentra en permanente cambio
d)que pertenecen como un grupo
e)son conscientes psicologicamente de ellas mismas
Antworten
-
Solo a y b
-
Solo a, b , c y d
-
Todas las alternativas
-
N.A.
Frage 5
Frage
los grupos no presentan un objetivo o propósito.
Frage 6
Frage
¿Cuáles son los grupos de mayor impacto en la organización?
Frage 7
Frage
Teoría que sostiene que las personas se sienten atraídas por aquellas otras que poseen actitudes similares.
Frage 8
Frage
En la teoría de la orientación interpersonal, Schutz afirma que hay dos variables que explican la interacción de las personas: ____________________________ y las ____________________________ .
Antworten
-
Expresión conductual - necesidades interpersonales.
-
Motivación- necesidades interpersonales.
-
Comunicación-Expresión conductual
Frage 9
Frage
la expresión conductual puede ser expresada o deseada
Frage 10
Frage
Un grupo será menos efectivo si las orientaciones de sus miembros son recíprocas o compatibles.
Frage 11
Frage
Tipos de grupos según el nivel de organización
Antworten
-
Primarios-Secundarios
-
Formal-Imformal
Frage 12
Frage
factores que afectan la interacción de un grupo:
Antworten
-
Proximidad física
-
Proximidad en el tiempo
-
Distancia psicológica
Frage 13
Frage
Todas las normas se aplican a todos por igual
Frage 14
Frage
Las normas no inducen la conducta conformista
Frage 15
Frage
Causa para la mayor cohesión
Antworten
-
Competencia grupal
-
Frecuencia de la interacción
-
Experiencia desagradables
-
Dominio por uno o mas miembros