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Beschreibung
Quiz von fernandez Jesus, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von fernandez Jesus
vor fast 6 Jahre
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Frage 1
Frage
El estudio del clima laboral es una actividad comprendida en la función de:
Antworten
-
Adquisición.
-
Responsabilidad social.
-
Desarrollo de recursos humanos.
-
Empleo.
Frage 2
Frage
La organización informal:
Antworten
-
Debido a su carácter espontáneo, es muy compleja y difícil de controlar.
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Es diseñada por la dirección.
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Cuando las relaciones entre la dirección y los empleados son tensas, los grupos espontáneos ofrecen apoyo.
-
Siguen los mismos canales que la línea jerárquica.
Frage 3
Frage
.
Los principios básicos de la teoría Z de Ouchi:
Antworten
-
A) Confianza y atención a las relaciones humanas.
-
B) Relaciones sociales estrechas.
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C) Las respuestas a y b son ciertas.
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D) No son principios básicos.
Frage 4
Frage
No son tareas del Departamento de Recursos Humanos que se suelan subcontratar:
Antworten
-
Control del absentismo.
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Gestión de seguros sociales.
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Reclutamiento y selección.
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Formación.
Frage 5
Frage
No es una actividad relacionada con el desarrollo de los recursos humanos:
Antworten
-
El diseño de planes de carrera.
-
La planificación de plantillas.
-
La formación de trabajadores.
-
La responsabilidad social de la empresa.
Frage 6
Frage
Los departamentos de recursos humanos:
Antworten
-
Desarrollan las mismas funciones en todas las empresas.
-
Tienen un único nivel jerárquico.
-
Integran las funciones de acuerdo con las necesidades.
-
Todas las respuestas son correctas.
Frage 7
Frage
La función de seguridad y salud laboral abarca medidas como:
Antworten
-
Seguros médicos complementarios.
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Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social.
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La prevención de accidentes.
-
Todas las respuestas son correctas.
Frage 8
Frage
Es característico de la organización en trébol que:
Antworten
-
El área profesional se dedique a las tareas fundamentales de la empresa.
-
Una de sus áreas es la subcontratación.
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Una de sus áreas está constituida por el trabajo de los clientes.
-
Todas las respuestas son correctas.
Frage 9
Frage
El modelo europeo de gestión de la calidad total (TQM) se denomina:
Antworten
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Malcolm Baldrige.
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Dewing.
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EFQM.
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Todos son aplicados en Europa.
Frage 10
Frage
La responsabilidad social corporativa:
Antworten
-
No se considera una política estratégica.
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Integra valores sociales y medioambientales.
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Tiene como objetivo conseguir salarios competitivos.
-
Comprende políticas de motivación.
Frage 11
Frage
Los departamentos de recursos humanos:
Antworten
-
Desarrollan las mismas funciones en todas las empresas.
-
Tienen un único nivel jerárquico.
-
Integran las funciones de acuerdo con las necesidades.
-
Todas las respuestas son correctas.
Frage 12
Frage
El estudio del clima laboral es una actividad comprendida en la función de:
Antworten
-
Adquisición.
-
Responsabilidad social.
-
Desarrollo de recursos humanos.
-
Empleo.
Frage 13
Frage
La dirección estratégica de recursos humanos:
Antworten
-
Tiene presencia en los órganos de dirección.
-
Considera a los empleados como un recurso competitivo al cual hay que desarrollar y motivar.
-
Colabora en la definición de los objetivos y en los planes de la empresa.
-
Todas las respuestas son correctas.
Frage 14
Frage
No es una actividad relacionada con el desarrollo de los recursos humanos:
Antworten
-
El diseño de planes de carrera.
-
La planificación de plantillas.
-
La formación de trabajadores.
-
La responsabilidad social de la empresa.
Frage 15
Frage
Según su contenido los organigramas pueden ser:
Antworten
-
Estructurales, funcionales o personales.
-
Estructurales, funcionales o generales.
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Estructurales, generales o parciales.
-
Ninguna de las respuestas es correcta.
Frage 16
Frage
No se considera una función del Departamento de Recursos Humanos:
Antworten
-
Las relaciones laborales.
-
Los servicios sociales.
-
La retribución de personal.
-
La innovación de productos existentes.
Frage 17
Frage
La dirección de administración de personal:
Antworten
-
Consideraba a los empleados como una inversión.
-
Consideraba a los empleados como un coste.
-
Relacionaba a los empleados con la competitividad.
-
Consideraba al personal como una ventaja competitiva.
Frage 18
Frage
No es la tendencia actual en los departamentos de recursos humanos:
Antworten
-
Desempeñar funciones estratégicas.
-
Subcontratar funciones que no aportan valor.
-
Subcontratar funciones que aportan valor.
-
Ninguna de las respuestas es correcta.
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