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Beschreibung
Quiz von Esperanza Gomez 9796, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Esperanza Gomez 9796
vor etwa 9 Jahre
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Frage 1
Frage
1. De los siguientes, cual no es un derecho del trabajador otorgado por la LOLS
Antworten
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Fundar sindicatos, suspenderlos y extinguirlos
-
No afiliarse a un sindicato si no lo desean
-
Crear un sindicato aunque este no cumpla los estatutos.
-
Separarse del sindicato al que estén afiliados
Frage 2
Frage
2. Son obligatorios tres delegados en caso de que:
Antworten
-
La empresa tenga más de 10 trabajadores
-
La empresa tenga entre 11 y 30 trabajadores
-
La empresa tenga entre 31 y 49 trabajadores
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En ningún caso.
Frage 3
Frage
3. Tanto los delegados como los comités de empresa NO tienen la obligación de:
Antworten
-
Recibir la información del empresario
-
Emitir informes previos a las decisiones
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Vigilar y controlar el cumplimiento de la legalidad vigente
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Proponer candidatos para la representación sindical.
Frage 4
Frage
4. Cual de los siguientes NO es un tipo de acuerdo resultante del dialogo entre trabajadores y empresarios:
Antworten
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Estatuto de los trabajadores
-
Convenio marco
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Convenio colectivo
-
Convenios de empresa
Frage 5
Frage
5. Los convenios deben contener como mínimo
Antworten
-
Identificación de las partes, ámbito de ampliación, denuncia del convenio,comisión paritaria y clausula de descuento salarial.
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Denuncia del convenio, ámbito de ampliación, derechos del trabajador y disposiciones normativas.
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Identificación de las partes, ámbito geográfico y denuncia del convenio
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Identificación de las partes, ámbito de ampliación y clausula de inapliación
Frage 6
Frage
6. No es una solución extrajudicial
Antworten
-
Pacto entre trabajador y empresario
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Conciliación
-
Mediación
-
Arbitraje
Frage 7
Frage
7. Que dos tipos de conflicto colectivo pueden darse:
Antworten
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Jurídico y de derecho
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Económico y de intereses
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Jurídico y económico
-
Jurídico y social
Frage 8
Frage
8. Para que una huelga sea legal debe seguir el siguiente procedimiento:
Antworten
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Acuerdo de las partes, declaración de huelga y creación del comité de huelga
-
Declaración de huelga y fijación de servicios mínimos
-
Acuerdo de las partes, creación de comité y comunicación al empresario.
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Acuerdo de las partes, declaración de huelga, creación del comité de huelga y fijación de servicios mínimos
Frage 9
Frage
9. Una huelga es ilegal si:
Antworten
-
El procedimiento no es el correcto
-
El empresario no da su consentimiento
-
El comité de huelga está formado por menos de 12 trabajadores
-
Se comunica al empresario la intención de huelga con un mínimo de 5 días
Frage 10
Frage
10. El cierre patronal es un derecho que el empresario puede adoptar si:
Antworten
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Los trabajadores permanezcan en el centro
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Haya riesgo de violencia para las personas o daños graves para las personas o cosas
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La plantilla de trabajadores es la mínima exigida
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Los trabajadores se acogen a huelga
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