7318227
Beschreibung
Quiz von Maria Dolores Flores Godoy, aktualisiert more than 1 year ago
|
|
Erstellt von Maria Dolores Flores Godoy
vor mehr als 7 Jahre
|
|
Frage 1
Frage
¿Cual es una de las funciones más importantes que tiene el cargo de Recursos Humanos?
Antworten
-
Controlar la empresa.
-
Seleccionar el Personal.
-
Supervisar.
Frage 2
Frage
¿Cuando se inicia el proceso de selección?
Antworten
-
Cuando hay una vacante.
-
Cuando se Recluta.
-
Cuando hay recorte de personal.
Frage 3
Antworten
-
Lugar vacío.
-
Un puesto ocupado.
-
Un puesto que no tiene titular.
Frage 4
Frage
Menciona un motivo por el cual se presente una "vacante".
Antworten
-
Renuncia.
-
Falta de dinero.
-
Enfermedades.
Frage 5
Frage
¿A que se refiere la palabra "Reclutar"?
Antworten
-
Buscar y atraer solicitantes capaces para cubrir las vacantes que se presenten.
-
Demandar.
-
Despido.
Frage 6
Antworten
-
Son los lugares a los que pueden acudir para solicitar personal capacitado.
-
Una capacitación.
-
Fuentes para trabajadores.
Frage 7
Frage
Menciona dos fuentes de reclutamiento.
Antworten
-
Fuentes de internet y Fuentes de comunicación.
-
Fuentes internas y Fuentes externas.
-
Fuentes financieras y Fuentes salarial.
Frage 8
Antworten
-
Correo gmail y hotmail.
-
Facebook.
-
Anuncios en periódicos y revistas especializadas.
Frage 9
Frage
¿En qué consiste el proceso de selección?
Antworten
-
Una serie de actividades que permiten elegir al candidato idóneo para que ocupe el puesto vacante.
-
Seleccionar y buscar.
-
Preguntar, calificar, seleccionar al mejor.
Frage 10
Frage
¿Cual es el objetivo del reclutamiento?
Antworten
-
Tener trabajadores buenos.
-
Tener una competitividad.
-
Buscar y atraer hacia una organización.
Frage 11
Frage
Un reclutador, ¿Donde coloca medios de las peticiones del personal?
Antworten
-
Escuelas.
-
Bares.
-
Carteles fuera y dentro de la empresa.
Frage 12
Antworten
-
Un cuestionario.
-
Es un conjunto de preguntas, en una forma impresa, que el solicitante debe de contestar.
-
Una página que se requiere contestar.
Frage 13
Frage
¿Cual es el objetivo de una solicitud de empleo?
Antworten
-
Conocer al candidato en forma más objetiva.
-
Cubrir un requisito.
-
Dar a conocer su familia.
Frage 14
Frage
Menciona por lo menos 3 datos que debe contener una solicitud de empleo.
Antworten
-
Nombre, domicilio, estado civil, etc.
-
Facebook, correo gmail, nombre.
-
Nacionalidad, vivienda, redes sociales.
Frage 15
Frage
El Curriculum Vitae, es un documento que provee al seleccionador información detallada acerca de la práctica profesional del solicitante.
Antworten
- True
- False
Frage 16
Frage
Una entrevista, es un cuestionamiento para cubrir un puesto vacante.
Antworten
- True
- False
Frage 17
Frage
Las pruebas psicológicas exploran aquellas áreas de la personalidad acerca de las cuales no podemos obtener fácilmente la información.
Antworten
- True
- False
Frage 18
Frage
Una prueba de trabajo es una investigación del medio económico y social que vive el candidato.
Antworten
- True
- False
Frage 19
Frage
Art. 15.- "Los patrones están obligados a mandar practicar exámenes médicos de admisión a sus trabajadores..."
Antworten
- True
- False
Frage 20
Frage
Una vez que se ha reunido toda la información posible sobre los candidatos más capaces, llega la contratación.
Antworten
- True
- False
Möchten Sie mit GoConqr kostenlos Ihre eigenen Quiz erstellen? eigenen Mehr erfahren.