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| Frage | Antworten |
| Sozialstruktur | - Beschreibung Muster & Regelmäßigkeiten - Wandel wird betrachtet - gibt Rahmenbedingungen für soziales Handeln vor - Soziales Handeln für zu Veränderungen oder Reproduktion der Sozialstruktur |
| Sozialstrukturanalyse | - Regelmäßigkeit & Muster - Verteilung & Durchschnitte (demographische Merkmale, Bildung, Familie) - Wirkungszusammenhänge |
| was sind gesellschaftliche Strukturen | -Bräuche -Sprache - allge. Regeln des Zusammenlebens - Zusammensetzung d. Gesellschaft |
| was zeichnet gesellschaftliche Strukturen aus? | - Stabilität: nicht von Individuum beeinflussbar - Wirken sich auf Handel des Individuums aus - "Tatbestände" --> Ermöglichen soziales Handeln & soziale Beziehungen -->gleichzeitig Richtlinien d. Lebens |
| erste Dimensionen | Soziale Beziehungsstrukturen: Gesamtheit dauerhafte Beziehungen zwischen zwei oder mehreren Mitgliedern |
| zweite Dimension | Soziale Verteilungsstruktur: Gliederung oder Verteilung von Individuen, Gruppen oder Kollektiven nach Markmalen |
| Formal bestimmte Beziehungsgeflechte | z.B. Geschäftsbeziehung; Arzt-Patient -bestimmt durch formal gesetzte Normen - Individuen als Rollenträger |
| Informelle begründete Beziehungsgeflechte | z.B. Freundschaften, Partnerschaften - entstehen durch Interaktion zwischen individuellen Akteueren - Individuen besetzen soziale Position, diese implizieren soziale Rollen (Verhaltenserwartungen) |
| Soziale Verteilungsstruktur: sozial relevante Merkmale/Parameter | - Nominale Markmale (ohne Rangordnung): Geschlecht, Konfession, Nationalität - Graduale Merkmale (mit Rangordnung): Schulabschluss, Einkommen, Alter, Macht |
| Nominale Parameter | bewirken horizontale Differenzierung oder Heterogenität |
| Graduale Parameter | bewirken vertikale Differenzierung oder Ungleichheit |
| strukturelle Parameter | beeinflussen soziale Beziehungen und determinieren soziale Position z.B. Paarbeziehung zwischen zwei gleichgebildeten Individuen |
| Soziale Ungleichheit | jede Sozial Ordnung erzeugt soziale Ungleichheit z.B. Gender Pay Gap, Sexuality Pay Gap |
| wie wird Ungleichheit als gerecht empfunden? | Leistungsprinzip: fleißige Arbeiter = mehr Geld Chancengleichheit: jedes Individuum gleiche Chancen bei Geburt (jeder darf in die Schule) |
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