Erstellt von Remigio Munguía Axel Uriel
vor fast 6 Jahre
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Frage | Antworten |
Ley de Impuesto Sobre la Renta.
(LISR)
Art. 94.
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Ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado: *Salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral, incluyendo la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminación de la relación laboral. |
Ley Federal del Trabajo.
(LFT)
Art. 20
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Relación de trabajo: *Cualquier acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo: *Es aquel por el cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. |
Ley Federal del Trabajo.
(LFT)
Art. 35.
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Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado. |
Ley Federal del Trabajo.
(LFT)
Art. 39-A.
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En las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando excedan de ciento ochenta días, podrá establecerse un periodo a prueba, el cual no podrá exceder de treinta días, con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita... |
Ley Federal del Trabajo.
(LFT)
Art. 39-B.
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Se entiende por relación de trabajo para capacitación inicial, aquella por virtud de la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, bajo la dirección y mando del patrón, con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad para la que vaya a ser contratado... |
Ley Federal del Trabajo.
(LFT)
Art. 84.
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El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. |
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