Eignungsdiagnostische Interviewformen

Beschreibung

Diagnostik II Karteikarten am Eignungsdiagnostische Interviewformen, erstellt von StephanPaul am 07/10/2013.
StephanPaul
Karteikarten von StephanPaul, aktualisiert more than 1 year ago
StephanPaul
Erstellt von StephanPaul vor etwa 11 Jahre
45
0

Zusammenfassung der Ressource

Frage Antworten
Behavior Description Interview (BDI) von Janz, Hellervik & Gilmore, 1986 folgt der Grundannahme, dass Verhalten in bestimmten Situationen in der Vergangenheit der beste Prädiktor für Verhalten in entsprechenden zukünftigen Situationen ist. Es wird nach dem Verhalten des Interviewten in tatsächlich erlebten Situationen gefragt. Der Interviewte soll tatsächlich erlebte kritische Ereignisse schildern und wie er diese bewältigt hat.
Situational Interview (SI) von Latham, Saari, Pursell & Campion, 1980 geht von der Grundannahme aus, dass sich Menschen entsprechend ihren Zielen und Absichten verhalten. Es werden bestimmte zukünftige Situationen in den Fragen vorgestellt, in denen kritische Ereignisse ablaufen, es erfasst, wie der Interviewte sich vorstellt, dieses kritische Ereignis zu bewältigen.
Multimodales Interview (MMI) von Schüler, 1992 kombiniert das Vorgehen nach dem BDI und dem SI mit weiteren gut gesicherten Ergebnissen der Forschungen zum Eignungsinterview.
Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

ähnlicher Inhalt

Biographische Inventare
StephanPaul
Gütekriterien von Tests
StephanPaul
Wichtigste Elemente psychiatrische Befragung (Faust)
StephanPaul
Anamnesefragebogen
StephanPaul
Alle Länder der Welt und ihre Hauptstädte
JohannesK
Wortschatz Französisch 1. Angaben zur Person
l_u_n_a_19
Business-Englisch - Präsentieren
Antonia C
40.1 Bildungswissenschaft
Yvonne Heitland
Lf. 2 Büroprozesse gestalten und Arbeitsvorgänge organisieren
Sarah Schneider
Onlinequiz zu MS-4.2 Kapitel_3_Teil_I
Deborah Büscher
Vetie Geflügelkrankheiten altfragen teil 2
Taissa Fraga de Almeida