Laboral

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CULTURA ORGANIZACIONAL	Conjunto de valores, creencias y entendimientos que los integrantes de una organización tienen en común y su efecto sobre el comportamiento.
PAPEL DE LOS MITOS E HISTORIAS EN LAS ORGANIZACIONES	Sirven como elemento de juicio en los servidores para adherirlas o rechazarlas de acuerdo con el conjunto de principios y valores corporativos
CREENCIAS	Son estructuras de pensamiento elaboradas y arraigadas a lo largo del aprendizaje que sirven para explicar la realidad y preceden a la configuración de los valores
VALORES	Normas culturales del juicio social que confieren a los comportamientos sociales significatividad
COMUNICACIÒN	Proceso de transmisión y circulación de la información dentro de la organización.
HÈROES O PERSONAJES DESTACADOS	Personalidades representativas en el presente y el pasado de la entidad, se convierten en punto central de referencia puesto que encarnan valores, aptitudes y actitudes que producen admiración.
NORMAS	Son las reglas específicas que se deben seguir o ajustar las conductas, tareas o actividades en una organización para poder llevar a cabo el cumplimiento de la política organizacional

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	Erstellt von Gabriela Cumplido Núñez vor mehr als 9 Jahre