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Area	Información.
Relaciones laborales.	Es aquel que tiene a su cargo la gestión y resolución de problematicas a la relación de la empresa con los sindicatos, federaciones y cámaras empresariales es una de las áreas mas importantes de la gerencia de recursos H. especialmente en tiempos de crisis o de conflictividad política y social
relaciones humanas	consiste en mejorar las condiciones de la vida del hombre, enseñarse a organizarse, a conocer sus derechos y sus deberes, entre otras cosas. hoy en día los principios de relaciones humanas de la administración son completamente complementarios.
Capital humano	se refiere a soluciones de administración del activo mas valiosos de la organización. procesos cuya finalidad es lograr un mejor desempeño aprovechamiento, acrecentamiento, habilidades, experiencias, conocimientos y competencias del personal
Admon. estrategica de recursos humanos	es la función de atraer, seleccionar, emplear, capacitar, evaluar, desarrollar, retener y desvincular a las personas dentro de una organización.
Administración del personal	esta diseñado para resolver las diferentes problematicas de una organización relacionados con el personal que labora dentro de la misma

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	Erstellt von magaly zuñiga vor etwa 8 Jahre