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Description
Flashcards by Mayerli Samanta Vargas Perero, updated more than 1 year ago
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Created by Mayerli Samanta Vargas Perero
about 1 year ago
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| Question | Answer |
| Unidad Temporal | En el contexto de la administración, la unidad temporal se refiere a la coordinación de actividades y esfuerzos dentro de una organización para lograr metas específicas en un periodo de tiempo determinado. Implica sincronizar acciones para alcanzar los objetivos temporales establecidos. |
| Centralización | La centralización en administración implica concentrar la toma de decisiones y el control en una autoridad o nivel jerárquico superior dentro de la organización. Contrasta con la descentralización, donde se delega más autonomía a diferentes niveles. |
| Burocracia | La burocracia es un sistema organizativo caracterizado por una estructura jerárquica, reglas y procedimientos formales, y una clara división de responsabilidades. Aunque puede ser eficiente, a veces se asocia con rigidez y lentitud debido a la excesiva formalidad. |
| Subordinación | En el ámbito de la administración, la subordinación se refiere a la relación jerárquica en la que los empleados están bajo la autoridad de un superior. Implica la aceptación de la autoridad y la obediencia a las instrucciones del superior. |
| Unidad de Mando | El principio de unidad de mando establece que un empleado debe recibir órdenes de un solo superior para evitar conflictos de autoridad y confusiones. Esto contribuye a la claridad en la cadena de mando y a una toma de decisiones más eficiente. |
| FLEXIBILIDAD | Organizativa o estructural hace referencia a la posibilidad de reorganizar o reestructurar la organización de comunicación internos de la empresa en pro de las condiciones actuales del entorno. |
| PREVISIÓN | Examininar el futuro, calcular el prevenir y prepararlo por medio de un programa de accción. |
| CONTROL | Verificar y comprobarr resultados |
| DISCIPLINA | Condición indispensable para la operación armónica de la empresa. |
| INICIATIVA | Dejar actuar con libertad al trabajo. |
| HABILIDADES HUMANAS | Es la capacidad para dirigir, motivar y coordinar personas |
| DIRECCIÓN | Hacer funcionar los planes y sacar lo mejor de cada agente |
| GRUPO SOCIAL | Conjunto de personas Mantener y perdurar |
| HABILIDADES TÉCNICAS | Relaciona el conocimiento y experiencia en procesos, técnicas, materiales y equipo |
| COLABORACIÓN DEL ESFUERZO AJENO | Lograr que las personas cumplan con sus tareas |
| Empírico | Que está basado en la experiencia y en la observación de los hechos. |
| Globalizado | Creciente integración de las economías de todo el mundo, especialmente a través del comercio y los flujos financieros. |
| Eficiencia | Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función. |
| Socialización | Proceso de adquisición, interiorización e integración en la personalidad del individuo, de los valores sociales y las normas de comportamiento propios del grupo social o comunidad. |
| Mecanicismo | Teoría filosófica y biológica que explica los fenómenos naturales, incluso los vitales, por medio de las leyes mecánicas del movimiento. |
| Arte | Manifestación o expresión de cualquier actividad creativa y estética por parte de los seres humanos |
| Ciencia | Nos ayudan a comprender las organizaciones de trabajo. |
| Habilidades | Es la capacidad (habitualmente innata) que un individuo tiene para hacer correctamente algo, cumplir una función y similares. |
| Jerarquía | Organización de personas o cosas en una escala ordenada y subordinante según un criterio de mayor o menor importancia o relevancia dentro de la misma. |
| Administración | Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. |
| Direccion | La dirección es el proceso de guiar y coordinar a individuos o grupos hacia metas y objetivos específicos dentro de una organización. |
| Retroalimentacion | Sirve como monitor para medir resultados y mantener estabilidad |
| Organización social | Es un grupo de personas que interactúan entre ellos, en virtud de mantener determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. |
| Empresa | Entidad económica que se dedica a actividades comerciales con el objetivo de generar ganancias. |
| Insumos | Son los materiales y recursos necesarios para llevar a cabo la producción de bienes o servicios en una empresa. |
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