Actitudes: Concepto, Estructura y Medición. Raul Velasquez_158

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• Actitudes: Concepto, Estructura y Medición

• Funciones

• Modelos

• Bases Afectivas y Cognitivas de las Actitudes

• Fuerza de las Actitudes

• Medidas de las Actitudes

• Función General Adaptativa, Instrumental. Función de Organización del Conocimiento. Función de Expresión de Valores, Ajuste Social y Defensa de Identidad. Actitudes explicativas y Actitudes Implícitas.

• Modelo Unitario de las Actitudes: Constructo único de actitud, Las actitudes llegan a la mente de forma espontánea. La actitud predice la conducta.

• Modelo Dual de las Actitudes: Las personas pueden tener dos actitudes diferentes hacia el mismo punto de actitud.

• Modelo Metacognitivo: Un mismo objeto de actitud puede tener una asociación evaluativa a la memoria.

• Congruente. Ambivalencia Explícita. Ambivalencia Implícita, Reacción positiva y negativa, siendo aceptada una como válida. La persona no sabe que tiene un conflicto.

• Es la información sobre el que están basadas las actitudes, activadas automáticamente o informadas sobre donde están basadas sus evaluaciones.

• Reducir la capacidad de las actitudes para predecir una conducta.

• Extremidad: Actitud refleja en valoras extremos de la escala.

• Ambivalencia: La actitud se compone por combinación de evaluaciones positivas y negativas hacia un mismo objeto.

• Indicadores Objetivos

• Accesibilidad; Grado de actitudes se activan automáticamente cuando se expone al objeto de actitud. Persistencia o Estabilidad; La actitud permanece intacta en la mente del individuo. Resistencia al Cambio; Capacidad de la actitud para permanecer en el tiempo. Impacto sobre el Procesamiento de la Información; Las actitudes son fuertes en la medida en que ejercen una influencia sobre otros juicios. Predicción de la Conducta; Predice el comportamiento que tendrá la persona ante un objeto de actitud.

• Procedimientos directos: Preguntar directamente a los interesados sobre sus opiniones.                                                  Escalas de Acuerdo.                                                  Instrumento con Formato de Adjetivos. Procedimientos Indirectos: Mide actitudes y fenómenos mentales. Procedimientos Basados en Latencias de Respuesta: Trabaja en las limitaciones de las medidas directas de las actitudes. Procedimientos Indirectos de Medida: Son basados en marcadores lingüísticos y en procedimientos neurofisiológicos.