La educación en enfermería con calidad, innovación y
responsabilidad, capaz de forjar un diseño de política y
profesional, requiere la interpretación de la realidad compleja de la
sociedad contemporánea en sus múltiples posibilidades de nuevas
formas de relación social, de intercambio de conocimientos e
información y de la diversidad de la condición humana en
constante transformación
En el campo de la enseñanza en enfermería,
sea con el propósito de la formación
profesional, sea para promover la salud de la
población, es fundamental el intercambio de
múltiples saberes y prácticas para la
redefinición de los conocimientos, teniendo
en cuenta el cambio en el proceso de
enseñanza-aprendizaje en la búsqueda de la
formación de individuos críticos, creativos y
competentes para la vida y el trabajo
El tema central del evento – Educación en Enfermería: calidad, innovación y
responsabilidad – fue definido con el objetivo de continuar la discusión y
elaboración de propuestas de políticas en materia de educación profesional de
enfermería en el Brasil, como ya sucede en seminarios nacionales de la
formación de enfermería y los otros eventos de la Asociación Brasileña de
Enfermería desde su creación(7). El tema tratado en diferentes actividades del
evento se basa en tres ejes:
Eje I – Modelos pedagógicos innovadores de gran alcance
para la formación generalista, ética y responsable de
profesionales de enfermería. Fueron debatidas
cuestiones sobre temas relacionados con la expansión de
pregrado en enfermería y la educación técnica, así como
los sistemas de control y evaluación de la calidad de las
instituciones educativas, los aspectos pedagógicos, de la
infraestructura y la capacitación de maestros. También
se analizaron los planes de estudios innovadores para la
formación técnica y la educación superior en enfermería,
especialmente los planes de estudios integrado y que
adoptan metodologías ac
Eje II – Formación en Enfermería y el escenario actual del trabajo en salud
nacional e internacional: el desfase entre el deseo de competencia
profesional y la demanda del mercado de trabajo. En este eje fueron
analizados los escenarios en el mercado laboral, el impacto y la inserción
del trabajo de enfermería en la ejecución del SUS, así como la política
nacional de evaluación de la educación superior; los desafíos de la
formación técnica y post-técnica en enfermería desde la perspectiva de
las Escuelas Técnicas del SUS y de la red federal de educación técnica y
tecnológica; la educación en enfermería en América Latina y el Caribe y sus
contribuciones al fortalecimiento de la profesión y a la calidad de la
atención a la salud.
Eje III – El posgrado e investigación: ¿retroalimentación/actualización de la capacitación y
la práctica profesional del personal de enfermería? En este eje fue debatido el
posgrado en sus diferentes modalidades y desafíos para mejorar el compromiso
social de la Enfermería. La oferta y la demanda de viviendas multiprofesionales y en
área profesional fueron analizadas, así como las contribuciones de esas modalidades
de formación para el trabajo en equipo, para mejorar la resolución y la calidad de la
atención en el NHS. En cuanto a los estudios de postgrado, se discutió la visión de la
Coordinación de Perfeccionamiento de Personal de Nivel Superior sobre el potencial y
los límites de los cursos de enfermería y el necesario intercambio de conocimientos y
prácticas entre los de grado, la escuela de postgrado y el trabajo en salud/enfermería.
El estudio describe los cambios en los estudiantes durante la formación y que
apuntan para la definición de un perfil profesional. Estudio descriptivo exploratorio con
aproximación cualitativa, que utilizase la dialéctica como referencial
teórico-metodológico. Los datos fueran obtenidos con documentación y grupos focales.
Los resultados indican la posición del estudiante como sujeto activo en el proceso
enseñanza-aprendizaje desde el movimiento de cambio de las estructuras
académicas. Se identificó una correlación entre el movimiento de búsqueda de mayor
participación política, activa y crítica de los estudiantes como factor que determina y
orienta un perfil del enfermero generalista y de mayor inserción social. Se concluye
que, no obstante los esfuerzos, la orientación de la formación y la definición del perfil
profesional en los escenarios del estudio están dirigidas a las normas del mercado de
trabajo, siendo insuficiente la formación baseada en competencias.