17804223
Description
Mind Map by Daniela Diaz Ruvalcaba, updated more than 1 year ago
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Created by Daniela Diaz Ruvalcaba
over 5 years ago
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Ley Federal del Trabajo
- Jornada de trabajo
- Diurna
- Nocturna
- Mixta
- Artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo: - Jornada diurna es la comprendida entre las
seis y las veinte horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis
horas Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y
nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si
comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.
- Artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo: - Jornada diurna es la comprendida entre las
seis y las veinte horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis
horas Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y
nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si
comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.
- Duración de la
jornada de trabajo
- Artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo: La duración
máxima de la jornada será: ocho horas la diurna,
siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
- Artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo: La duración
máxima de la jornada será: ocho horas la diurna,
siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
- Horas extras
- Artículo 66.- Podrá también prolongarse la jornada de
trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder
nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una
semana
- Artículo 68.- Los trabajadores no están obligados a prestar sus
servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo. La
prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve
horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el
tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario
que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las
sanciones establecidas en esta Ley.
- Artículo 66.- Podrá también prolongarse la jornada de
trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder
nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una
semana
- Diurna
- El salario
- Artículo 82.- Salario es la retribución que
debe pagar el patrón al trabajador por su
trabajo.
- Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad
de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá
específicamente esa naturaleza.
- Elementos del salario
- Artículo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota
diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones,
prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue
al trabajador por su trabajo.
- Artículo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota
diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones,
prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue
al trabajador por su trabajo.
- Artículo 82.- Salario es la retribución que
debe pagar el patrón al trabajador por su
trabajo.
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