Liderazgo, Poder,
Autoridad y Código de Ética
en las Organizaciones.
Código de Ética
Reglamento impuesto en una
organización en búsqueda de que
todos los miembros tengan los
mismos valores y principios de
conducta.
Forma parte importante de la visión
y misión de la empresa.
Ayuda a mantener buenas relaciones
laborales caracterizadas por la honestidad.
Liderazo:
Tipos de Liderazgo:
Autoritario.
Cumplimiento riguroso de los objetivos.
Conflicto en el grupo de trabajo.
Comprometido.
Ideal para toda Organización. Transmite
los valores de la institución. Los
miembros del equipo se contagian de la
energía y suelen ser muy
comprometidos.
Independiente.
Líder Autosuficiente. No suele durar
mucho en las Instituciones. Genera
desorden y desmotivación.
Complaciente.
Busca tener la aprobación de todo el grupo.
No le gusta a las personas comprometidas
con la Organización porque puede entorpecer
el logro de objetivos. Común en la etapa
inicial de un líder.
Por Conveniencia.
Se buscan unicamente los interese propios del líder.
Suele no ser aceptado por el grupo de trabajo.
Genera desconfianza en los compañeros.
Característica temporal o permanente en una
persona que dirige a un grupo de personas en
búsqueda de lograr un objetivo establecido.
Poder.
Control o dominio de una persona
o grupo de personas sobre otras.
Mayor Fortaleza
física o intelectual.
Capacidad o habilidad
de hacer una acción.
Autoridad.
Fuerza o facultad sobre que tiene
una persona sobre un grupo.
Persona impuesta como
superior y a cargo de un área
o grupo establecido.