Daniel Goleman

Description

Mind Map on Daniel Goleman, created by Joel Almeida García on 24/10/2019.
Joel Almeida García
Mind Map by Joel Almeida García, updated more than 1 year ago
Joel Almeida García
Created by Joel Almeida García about 5 years ago
7
0

Resource summary

Daniel Goleman
  1. inteligencia emocional
    1. manejo de nosotros
      1. sentimientos, impulsos
        1. cómo los veo
          1. cómo lo ve los demás
            1. Desde el liderato
              1. conoce las necesidades del subordinado
                1. aumenta el desempeño
                2. conociendo fortalezas
          2. inteligencia social
            1. parte de la inteligencia emocional
              1. se porta al contexto del individuo
                1. afecta al entorno social
                  1. conectar a dos personas
                    1. comunicación efectiva
                      1. retroalimentación
                        1. FODA
                          1. elevar la eficiencia del líder
            2. Afecta a las organizaciones
              Show full summary Hide full summary

              Similar

              Preguntas Módulo de Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad
              D. Valenzuela
              Mapa Conceptual de las Teorías del Desarrollo Humano
              Monica Gomez Jaimes
              Cuadro sinoptico de lider
              Karina Hernandez
              Tácticas de manipulación de Steve Jobs
              Joel Almeida García
              DESARROLLO HUMANO
              Maria Flor Silva
              Importancia de la Comunicación en el Liderazgo
              pi75251085
              LIDERAZGO- TEORÍAS Y FUNDAMENTOS
              MARILYN PINO
              Mapa Conceptual de Liderazgo
              josejonni garcia
              Poder y Autoridad -Trascendencia del liderazgo basado en valores-
              Sergio Adrian Trejo Acosta
              Desarrollo físico y cognoscitivo en la niñez media
              Oscar Rojas
              Los 10 estilos de liderazgo más frecuentes en las organizaciones
              ferdylemo0724