Clima organizacional

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Sebastian Perez Diaz
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Sebastian Perez Diaz
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Clima organizacional
  1. DEFINICION
    1. Ambiente generado
      1. Por las
        1. Emociones
          1. En un
            1. Grupo u organizacion
          2. Relaciones laborales
            1. Relaciones personales
        2. DIMENSIONES
          1. Estructura
            1. Estándares
              1. Responsabilidad
                1. Recompensa
                  1. Desafío
                    1. Relaciones
                      1. Cooperación
                        1. Conflictos
                          1. Identidad
                          2. EJEMPLOS
                            1. Interbank
                              1. Cineplanet
                                1. Atento
                                  1. Scotiabank
                                    1. Inkafarma
                                    2. IMPORTANCIA
                                      1. Autoseguridad
                                        1. Despierta el interés
                                          1. Mejor comunicación
                                            1. Despierta las ganas de trabajar
                                              1. Mejora la productividad de la empresa
                                                1. Satisfacción con el trabajo realizado
                                                2. TIPOS
                                                  1. Autoritario
                                                    1. Explotador
                                                      1. La dirección no confía en sus empleados,
                                                        1. Atmósfera de temor
                                                          1. Comunicación en forma de instrucciones
                                                          2. Paternalista
                                                            1. Ambiente estable y estructurado
                                                              1. Confianza entre la dirección y los subordinados
                                                            2. Participativo
                                                              1. Consultivo
                                                                1. Ambiente dinámico
                                                                  1. Confianza en sus empleados
                                                                    1. La administración ---> objetivos por alcanzar.
                                                                    2. Participación en grupo
                                                                      1. La toma de decisiones se da en toda la organización
                                                                        1. Forman un equipo ---> objetivos establecidos
                                                                    Show full summary Hide full summary

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                                                                    Roberto Gordillo
                                                                    Escobar_Ingrid-Mapa.
                                                                    Ingrid Escobar Cabrera
                                                                    Méndez Francisco Ambiente interno en la empresa
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                                                                    Clima y Cultura organizacional
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