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Description
Mind Map by jany1990_ramirez, updated more than 1 year ago
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Created by jany1990_ramirez
over 9 years ago
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Administraciòn de recursos humanos
- QUE ES: es el proceso, esfuerzo administrativo, aplicado al conocimiento, habilidades, esfuerzo de los miembros de una empresa, en beneficio de individuo, organizaciòn y del paìs en general. (Arias, 2004)
- ORIGEN: esta àrea aplicativa proviene del derecho laboral y de los principios de taylor y fayol,
- D.L.: Por la exigencia de la clase trabajadora
- propusieron las bases de la administraciòn.
- D.L.: Por la exigencia de la clase trabajadora
- CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS
- TECNOLOGICO
herramienta
recoleciòn de
información.
- EMPRESA
comparten
el mismo
interes
- R.H.
trabajador,
empleado.
- MATERIAL
bienes
perceptibles,
materia
prima.
- FINANCIERO
capital
economico
- TECNOLOGICO
herramienta
recoleciòn de
información.
- OBJETIVOS A.R.H.
- CORPORATIVOS:
exito de la
empresa.
- FUNCIONALES:necesidad
basica de la empresa.
- SOCIALES: beneficio a la
sociedad en general.
- PERSONALES:
apoyar al
empleado
- CORPORATIVOS:
exito de la
empresa.
- TIPOLOGIA R.H.
- TANGIBLES
- Se puede ver.
- Se puede ver.
- INTANGIBLES
- identificacion de la
empresa, reputacion,
cultura, tecnologia.
- identificacion de la
empresa, reputacion,
cultura, tecnologia.
- HUMANOS.
- personal,
conocimiento,
comunicacion,
motivacion.
- personal,
conocimiento,
comunicacion,
motivacion.
- TANGIBLES
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