Organizacional - Administrativo:
Organización de la Universidad
Misión-Visión
Valores y Principios
Símbolos, fines y objetivos
Marco teleológico
Conocer la historia y el trayecto
de la universidad a la que voy a
pertenecer.
Pedagógico-Didáctico: conjunto de elementos que
integran distintos eventos y actividades de la
universidad, los elementos que lo componen son:
Los e-Mediadores
Los e-Estudiantes
Los e-Medios
Las Mediaciones
Los tutores la herramientas y
materiales de apoyo y lo que identifica
cada elemento, me ayuda para mi
proceso academico.
Académico- Contextual:
Brinda elementos
fundamentales para el
proyecto de vida de los
estudiantes
cultuArte
Ruta del
emprendedor
Unad en moviemiento
Me motiva a tener una crecimiento académico
autónomo y creativo también me apoya mediante la
permanente asesoría de los tutores
Económico-Productivo: A través de este
componente se logra la transformación de la
calidad de vida de la personas y el desarrollo autónomo de las regiones
motiva mi fuente de emprendimiento para la
búsqueda de hacer mejor las cosas y ejercer los
principios de solidaridad.
Comunitario-Regional: Ofrece educación
para todos por medio del proyecto social
para brindar oportunidad a todos
con todas la oportunidades de crecimiento que brinda la
unad a la sociedad Me alienta a continuar mi proceso
académico para lograr contribuir desde mi proceso
profesional a la comunidad.
Tecnológico-Cultural: El trabajo que realiza la
universidad para el desarrollo de comunidades
académicas en red
constante actualizacion en los
procesos tecnologico
promueve la
alfabetización
digital
fortalece la biblioteca virtual
Aporta en mi proceso académico, ya que
contamos con diferentes medios y apoyo como la
comunidad de aprendizaje en red por parte de la
universidad para fortalecer el dominio del
proceso virtual
Líder transformacional
Se centra en transformar a
otros en ayudarse
mutuamente
velar por los demás y ser
un líder armonioso y
carismático.
Transforman
Annotations:
tiene la facilidad de cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones de sus colaboradores.
Cambian
Annotations:
generan cambio en una organización de manera continua
innovan
Annotations:
fomenta y permite la creatividad, este tipo de líder invita a los miembros de su equipo a que sean activos, didácticos para la mejora de procesos y resultados.
Mejora
Annotations:
un líder transformador sabe como realizar mejoras y desarrolla un futuro digno de los esfuerzos de las personas.