Tipos de resizing

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Tipos de resizing
  1. Downsizing
    1. Es la reducción de la estructura organizacional, que puede ser con el recorte de personal y mejora de procesos . Con el fin de optimizar la estructura organizacional; aumentar o mantener la productividad con una estructura organizacional más delgada.
    2. Upsizing
      1. Es el crecimiento de la estructura organizacional, que puede ser con el aumento de puestos de trabajo, implementación de nuevos procesos y adquisición de maquinaria y/o tecnología nueva. Con el fin de aumentar la productividad y cumplir los compromisos con una estructura organizacional más vasta.
      2. Rightsizing
        1. Se busca el tamaño ideal de la estructura organizacional, puede darse la reducción o crecimiento de la estructura organizacional, con ajustes combinados de un downsizing y un upsizing. Con el fin de mejorar la productividad y adaptarse a las necesidades del entorno con una estructura organizacional flexible.
        2. Rethinking
          1. Implica el rediseño de la estructura organizacional o reingeniería, en el rethinking la organización está estable pero ya tiene una perspectiva de sus riesgos a futuro.
          2. Turnaround
            1. Turn Around: Dar vuelta a la empresa. Es un concepto similar a reingeniería pero se refiere específicamente a las empresas que cambian totalmente.
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