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Description
Mind Map by kmartinez217, updated more than 1 year ago
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Created by kmartinez217
over 9 years ago
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Administración
de Recursos
Humanos
- FASES
- Evaluación
- Desarollar
- Planeación
- Compensación
- Control
- Evaluación
- OBJETIVOS
- Objetivos Sociales
Annotations:
- Basados en los principios éticos y socialmente responsables
- Objetivos Corporativos
Annotations:
- El administrador de Recursos Humanos es un instrumento para la organización con el fin de que esta cumpla sus metas
- Objetivos Funcionales
Annotations:
- Mantener el aporte de los recursos en un nivel adecuado a las distintas necesidades de la organización
- Objetivos Personales
Annotations:
- Satisfacer las necesidades de cada integrante para lograr sus propios objetivos personales.
- Objetivos Sociales
- PLANIFICACIÓN
- 2. Procedimientos de
Planificación
- 1. Planear las
necesidades futuras
- 2. Planeación
de balances
- 3. Planeación
para el
reclutamiento
- 4. Planeación
par el desarrollo
de los empleados
- 1. Planear las
necesidades futuras
- 1. Previsión y
auditoria de
recursos Humanos
- Previsión
- Auditoria
- Reclutamiento
- Análisis y descripción
del puesto de trabajo
- Reclutamiento de
Profesionales
- Reclutamiento Interno
- Previsión
- 2. Procedimientos de
Planificación
- RECURSOS HUMANOS DE
LA ORGANIZACIÓN
- Conocimiento
- Comunicación
- Motivación
- Conocimiento
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