2930002
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
- 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE
- Programa de formación: Administración de recursos humanos.
Competencia: Dirigir el talento humano según políticas y procesos
organizacionales. Duración de la guía (10 horas)
- Programa de formación: Administración de recursos humanos.
Competencia: Dirigir el talento humano según políticas y procesos
organizacionales. Duración de la guía (10 horas)
- 2. PRESENTACIÓN
- Guia de aprendizaje
- Guia de aprendizaje
- 3. ESTRUCTURACIÓN DIDÁCTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
- 3.1Actividades de Reflexión inicial
- Actualizar la ficha de matrícula. Realizar el
sondeo de conocimientos previos.
Presentarse ante el instructor y
compañeros en el foro social.
- Se considera importante el Dpto de Recursos Humanos?
- Actualizar la ficha de matrícula. Realizar el
sondeo de conocimientos previos.
Presentarse ante el instructor y
compañeros en el foro social.
- 3.2Actividades de contextualización
e identificación de conocimientos
necesarios para el aprendizaje
- Conceptos administrativos.
Objetivos de la administración de
recursos humanos. Tipología de
recursos en la organización
- Evidencia: Foro temático No. 1
“Departamento de Recursos Humanos”
- Conceptos administrativos.
Objetivos de la administración de
recursos humanos. Tipología de
recursos en la organización
- 3.3 Actividades de apropiación del
conocimiento (Conceptualización y
Teorización) Evidencia: Evaluación
Inicial de recursos en la organización
- 3.4Actividades de transferencia del
conocimiento Evidencia: Mapa Mental
“RRHH”
- 3.5Actividades de
evaluación
- Evidencia de Aprendizaje:
Conocimiento, desempeño y
producto
- Evidencia de Aprendizaje:
Conocimiento, desempeño y
producto
- 3.1Actividades de Reflexión inicial
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