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NIÖ - Existenz von
Organisationen auf Märkten
- Corporate Governance
- Definition
- System aus Rechten und
Pflichten, das die
Steuerung und Kontrolle
von Unternehmen regelt.
- Lösungsfindung durch Analyse
der Kooperations-, Management-
und Finanzierungsprobleme
- System aus Rechten und
Pflichten, das die
Steuerung und Kontrolle
von Unternehmen regelt.
- 2 Ansätze
- NIÖ
- Existenz von Institutionen u. Organisationen
- Institution
- auf ein bestimmtes Zielbündel
abgestelltes System von formalen und
informellen Regeln (Normen) +ihrer
Garantieinstrumente.
- Zweck: individuelle Verhalten
in eine bestimmte Richtung
zu lenken“
- Zweck: individuelle Verhalten
in eine bestimmte Richtung
zu lenken“
- auf ein bestimmtes Zielbündel
abgestelltes System von formalen und
informellen Regeln (Normen) +ihrer
Garantieinstrumente.
- Organisation
- Institution + die sie benutzenden Personen
(z.B. Staat, Verein, Unternehmung)
- Institution + die sie benutzenden Personen
(z.B. Staat, Verein, Unternehmung)
- Institution
- Bausteine
- Transaktionskostenansatz
- Verhaltensannahmen
- Begrenzte Rationalität
- Opportunismus
- Risikoneutralität
- Begrenzte Rationalität
- Grundidee
- Vertrag als Organisationsform
- jegliches Handeln in einer Marktwirtschaft ist mit Kosten verbunden
- Vertrag als Organisationsform
- Verhaltensannahmen
- Informationsökonomie
- Wirtschaftssubjekte entscheiden und handeln unter
unvollständiger Information bezüglich Gegenwart und Zukunft
- Wirtschaftssubjekte entscheiden und handeln unter
unvollständiger Information bezüglich Gegenwart und Zukunft
- Prinzipal-Agenten-Ansatz
- Prinzipal = Auftraggeber und Agent = Beauftragten.
A hat Informationsasymmetrie zu Gunsten oder
Ungunsten des P eingesetzt
- Prinzipal = Auftraggeber und Agent = Beauftragten.
A hat Informationsasymmetrie zu Gunsten oder
Ungunsten des P eingesetzt
- Property-Rights-Ansatz
- durch Verfügungsrechte werden unerwünschten
Wirkungen externer Effekte durch Internalisierung
verhindert
- durch Verfügungsrechte werden unerwünschten
Wirkungen externer Effekte durch Internalisierung
verhindert
- Transaktionskostenansatz
- Existenz von Institutionen u. Organisationen
- Stewardship - Theory
- Modelliert Prinzipal-Agenten-Beziehungen
mit anderen Verhaltensannahmen
„self-acutalizing man“
- Ziel der CG muss es sein,
Strukturen zu schaffen, die
Top-Managern ermöglichen,
ihre Ziele zu erreichen.
- Ziel der CG muss es sein,
Strukturen zu schaffen, die
Top-Managern ermöglichen,
ihre Ziele zu erreichen.
- Modelliert Prinzipal-Agenten-Beziehungen
mit anderen Verhaltensannahmen
„self-acutalizing man“
- NIÖ
- Definition
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