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Description
Mind Map by Ändrëzz Lärä, updated more than 1 year ago
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Created by Ändrëzz Lärä
over 9 years ago
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Administracion De
Recursos Humanos
- Capacita
- Control
- Evalua el Desempeño
- Ayuda psicologica
- Brindar ayuda psicológica a sus empleados en función
de mantener la armonía entre éstos, además buscar
solución a los problemas que se desatan entre estos.
- Brindar ayuda psicológica a sus empleados en función
de mantener la armonía entre éstos, además buscar
solución a los problemas que se desatan entre estos.
- Evalua el desempeño del personal,
promocionando el desarrollo del
liderazgo
- Ayuda psicologica
- Llevar el control de
beneficios de los empleados
- Evalua el Desempeño
- Capacita y desarrolla programas, cursos y toda
actividad que vaya en función del mejoramiento
de los conocimientos del personal
- Control
- Entrada
- Reclutamiento De Personal
- Seleccionador Del Personal
- Define Responsabilidades
- Describe las responsabilidades que definen cada puesto
laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo
ocupe
- Describe las responsabilidades que definen cada puesto
laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo
ocupe
- Selecciona al personal apto para
cada vacante
- Define Responsabilidades
- Recluta al personal idoneo para cada
puesto
- Seleccionador Del Personal
- Reclutamiento De Personal
- Salida
- Suspencion del contrato
- Terminacion del contrato
- Vencimiento Del Termino
- Imcumplimiento De este
- Imcumplimiento De este
- Vencimiento Del Termino
- En Caso De que el empleado Falte a alguna
normal de la empresa
- Inhabilidad O Muerte
- Inhabilidad O Muerte
- Terminacion del contrato
- Suspencion del contrato
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