Psicología Organizacional y del Trabajo

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Psicología Organizacional y del Trabajo
  1. Busca mejorar el bienestar y la eficiencia de los empleados y las organizaciones
    1. 1. Postulados Teóricos
      1. Estudia el comportamiento humano en el ámbito laboral
        1. mediante
          1. Teoría de la Motivación
            1. analiza los factores que influyen en la motivación de los trabajadores
              1. Teoría del Liderazgo
                1. aborda el estudio de los diferentes tipos de líderes y su influencia en el rendimiento del equipo
                  1. Teoría de la Comunicación
                    1. estudia las formas de comunicación en el entorno laboral
          2. 2. Modelos de Intervención
            1. Modelos de cambio organizacional
              1. Modelo de Lewin
                1. enfocado en el proceso de cambio de organización
                  1. Modelo de Kotter
                    1. centrado en la gestión de cambio organizacional
                      1. Modelo de Prochaska y DiClemente
                        1. aplicado para gestionar el cambio organizacional de manera más efectiva
                2. 3. Acciones del Campo
                  1. Selección de personal
                    1. evalúa competencias y determina la selección del personal
                      1. Desarrollo de equipos de trabajo
                        1. para potenciar la evaluación de habilidades
                          1. Gestión del talento
                            1. planes de sucesión para asegurar la evaluación del desempeño
                      2. 4. Técnicas de Abordaje
                        1. Entrevistas psicológicas
                          1. permitiendo que se de la observación participante
                            1. para recopilar cuestionarios y encuestras
                        2. 5. Interdisciplinariedad
                          1. se relaciona con
                            1. a. recursos humanos
                              1. b. comportamiento organizacional
                                1. c. sociología organizacional
                                  1. d. psicología social
                                    1. e. ingeniería industrial
                                      1. f. derecho laboral
                                        1. g. ergonomía
                                          1. h. economía
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