Es un campo de estudio
que investiga el efecto de
los individuos, grupos y
estructura tienen sobre el
comportamiento dentro
de las organizaciones con
el proposito de aplicar el
conocimiento y aumentar
la efizacia de la
organizacion
LA IMPORTANCIA
DE LAS APTITUDES
INTERPERSONALES
Hemos llegado a entender
que las aptitudes técnicas
son necesarias, pero no
suficientes para triunfar, en
el ambiente de trabajo
actual, cada vez más
competitivo y
demandantes, necesitan
tener buenas capacidades
para tratar con las personas
a desarrollar dichas
habilidades para
relacionarse con la gente.
DICIPLINAS QUE
INTERVIENEN EN EL
CAMPO DEL CO
El comportamiento organizacional
es una ciencia del comportamiento
aplicada que se conforma de las
aportaciones de cierto número de
disciplinas
La PSCOLOGIA es la ciencia que mide,
explica y, en ocasiones, cambia el
comportamiento de los seres humanos .
Los psicólogos se ocupan de estudiar y
tratar de entender el comportamiento
individua
La PSICOLOGIA SOCIAL Se centra en la
influencia de las personas entre sí. Un
área primordial sobre la que los
psicólogos sociales centran sus
investigaciones es el cambio –cómo
implementarlo y reducir los obstáculos
para su aceptación.
La SOCIOLOGIA Teoría
formal de la organi- zación,
Tecnología organizacional,
Cambio organizacional y
Cultura organizacional
La ANTROPOLOGIA Valores
comparativos, Actitudes
comparativas, Análisis intercultural,
Cultura organizacional y Ambiente
organizacional Poder
RETOS Y
OPORTUNIDADES DEL
CO
Hay muchos retos y
oportunidades para que los
administradores utilicen los
conceptos del CO. Es importante
para los gerentes entender el
comportamiento organizacional
como lo es actualmente.