PRINCIPIOS DE APLICACIÓN

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• Normas distinto rango Se aplica + favorable para T.

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• Mismo o distinto rango Se aplica la condición más favorable

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• No se puede renunciar a los derechos recogidos en la ley o convenio Sí a los del contrato

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• En caso de duda, a favor del T.

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• Cada norma establece el contenido mínimo de las que le siguen en rango.

1. Definición

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   • Organismo del Ministerio de T. Finalidad: garantizar el cumplimiento de la legislación laboral
2. Funciones
   1. Sancionar al empresario

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      • Ante los incumplimientos
   2. MEDIACIÓN
   3. Emitir informes
   4. Velar por seguridad y salud de los trabajadores