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OBJETIVOS
- Situación a la cual se quiere tener a la empresa
- Asignar responsabilidades
- Planificar acciones
- Orientar procesos
- Medir resultados
- Asignar responsabilidades
- Estratégicos
- Construir una posición ventajosa ante el consumidor
- Construir una posición ventajosa ante el consumidor
- Financieros
- Establecer situación financiera solida
- Establecer situación financiera solida
- Largo plazo (metas 5 años o mas)
- Mediano plazo (metas 1 o 2 años)
- Corto plazo (metas 6 meses o menos)
- Mercadotecnia
- Producción
- Recursos Humanos
- Especifico
- Detallado y claro para cualquier persona
- Detallado y claro para cualquier persona
- Medible
- Se debe transformar en meta, que se pueda ver como numero
- Se debe transformar en meta, que se pueda ver como numero
- Factible
- Posibles de lograr, con disponibilidad de recursos y capacidades
- Posibles de lograr, con disponibilidad de recursos y capacidades
- Realista
- factibles pero que no reduzcan los beneficios del personal
- factibles pero que no reduzcan los beneficios del personal
- Matriz space
- identificar variables tanto dentro, como fuera de la empresa
- identificar variables tanto dentro, como fuera de la empresa
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