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VL 7: Managementprobleme
Description
CG Mind Map on VL 7: Managementprobleme, created by ilo_lara on 18/12/2013.
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Mind Map by
ilo_lara
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Resource summary
VL 7: Managementprobleme
Zielkonflikte zwischen Topmanagement und Anteilseignern
Modelle
Baumol-Modell
"empire building"
Marris-Modell
dynamische Version des Baumol-Modells
Williamson-Modell
Jensen/Meckling-Modell
weitere Managementprobleme
hidden-action-Problem
Topmanager trägt volle Opportunitätskosten der Zeit, profitiert nur in Höhe seiner eigenen Anteile
Risikokonflikt
Aktionäre durch vielfältige Beteiligungen gut diversifiziert; Managereinkommen dagegen schlecht
Zeitpräferenzkonflikte
bei sehr jungen Topmanagern,oder bei welchen kurz vor dem Ausscheiden
Wachstumskonflikte
"Empire-buliding" (Baumol, Marris)
"Free-cash-flow-Hypothese (Jensen)
Institutionen und Akteure der Management-Kontrolle
stakeholders als Kontrolleure des Topmanagements?
2 wichtige Aspekte
Effizienzüberlegungen
Umverteilungsinteressen
wichtig für Beurteilung
Kontrollanreiz bzw. Kontrollmotivation
Kontroll- und Disziplinierungsmöglichkeiten
nationaler Unternehmenskontext
Institutioneller Rahmen
AG
US-amerikanische Corporation
Interne Institutionen und Akteure der Managerkontrolle
AR und Board of Directors als Kontrollorgan der Unternehmung
Kontrollanreize
hoch für AN-Vertreter im AR
niedrig für Kapitalvertreter im AR
niedrig bei outside directors
hoch bei inside directors
Kontroll- und Disziplinierungsmöglichkeiten
sehr hoch durch formale Befugnisse
Informationsstand
niedrig für AN-Vertreter im AR und outside directors/ Kapitalvertreter
hoch für inside directors
Externe Institutionen und Akteure der Managerkontrolle
Disziplinierung durch den Wettbewerb auf den Gütermärkten
Managerkontrolle
durch den externen Managermarkt
durch den Abschlussprüfer
Modell
Managementprobleme
Publikumsgesellschaft
Unternehmensleitung ≠ Eigentümer
2 Sichtweisen
Shareholder-value-Ansatz
den Aktionären gehört aus verfügungsrechtlicher Sicht die Publikumsgesellschaft
die Interessen aller übrigen Beteiligten sind vertraglich geregelt
Topmanagement maximiert nicht die Residualrückflüsse und damit den Marktwert der Unternehmung (shareholder value)
Stakeholder-Ansatz
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