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Description
Mind Map by Zulaymy Zaez, updated more than 1 year ago
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Created by Zulaymy Zaez
over 8 years ago
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Selección de Personal
- PROCESO DE SELECCIÓN.
Evaluar potencialidad física,
mental y actitud frente al
trabajo
- FINALIDAD DE LA SELECCIÓN.
- Escoger al adecuado.
No siempre es el de
mayor calificación.
- Escoger al adecuado.
No siempre es el de
mayor calificación.
- TÉCNICAS DE SELECCIÓN.
- Requisitos:
Edad,
Escolaridad y
Experiencia.
- Entrevistas.
- Pruebas
Psicológicas.
- Pruebas de
Conocimiento.
- Investigación
Socioeconómica.
- Exámen Médico.
- Requisitos:
Edad,
Escolaridad y
Experiencia.
- Para algunos puestos la selección de
empleados puede hacerse con éxito en
una sólo entrevista y exámen médico,
pero para otros puestos pueden ser
necesarias varias entrevistas, batería de
test e investigación.
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