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Description
Mind Map by sebastian felipe rodriguez celis, updated more than 1 year ago
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Created by sebastian felipe rodriguez celis
over 8 years ago
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Pasos para crear
una hoja de vida
atractiva. Por
LAURA MILENA
ROJAS
- PASO 1:
ASPECTOS
PRINCIPALES.
- No poner el título
"Hoja de vida".
- Use un tipo de
letra legible.
- Es preferible
presentarla con foto.
- La información
personal no es
necesaria.
- Sea claro.
- No poner el título
"Hoja de vida".
- PASO 2: EL ABC
DEL PRIMER
ACERCAMIENTO.
- La información inicial
es el "primer
acercamiento".
- Aquí se dice quién es y
que aptitudes tiene tanto
profesional como
laboralmente.
- Desde este punto hay que
diferenciarse de los
demás.
- COMMUNITY MANAGER:
Ya de debió llamar la
atención, ahora hay que
poner los datos de
contacto.
- AWARENESS: Lo primero, el
nombre. Debe estar de
manera visible, desde el
punto de vista mercantil,
éste es su marca.
- BRANDING: Resumir en un frase, o
máximo dos, para qué se es bueno,
por lo que quiere que lo destaquen
y qué es lo que marca la diferencia.
- COMMUNITY MANAGER:
Ya de debió llamar la
atención, ahora hay que
poner los datos de
contacto.
- Desde este punto hay que
diferenciarse de los
demás.
- Aquí se dice quién es y
que aptitudes tiene tanto
profesional como
laboralmente.
- La información inicial
es el "primer
acercamiento".
- PASO 3: PERFIL
PROFESIONAL.
- Es importante incluir las
habilidades más destacadas
para el cumplimiento de las
responsabilidades a cargo.
- En caso de ser estudiante o
recién graduado, poner las
experiencias que se ha
tenido en el período de
estudios.
- 1. Responder lo siguiente: ¿Qué
he hecho de mí como técnico,
tecnólogo o profesional con
base a mi formación y
experiencia?
- 2. Dejar en claro lo que se
busca y qué se es capaz de
hacer teniendo en cuenta
lo que se ha hecho.
- Se puede partir del
siguiente interrogante:
¿Qué busco en base a
qué hacer y en dónde?
- Se puede partir del
siguiente interrogante:
¿Qué busco en base a
qué hacer y en dónde?
- 1. Responder lo siguiente: ¿Qué
he hecho de mí como técnico,
tecnólogo o profesional con
base a mi formación y
experiencia?
- En caso de ser estudiante o
recién graduado, poner las
experiencias que se ha
tenido en el período de
estudios.
- Es importante incluir las
habilidades más destacadas
para el cumplimiento de las
responsabilidades a cargo.
- PASO 4:
EXPERIENCIA
LABORAL.
- ESTUDIANTES SIN
EXPERIENCIA: Organizar la
experiencia en investigación,
participación y/p en actividades
visuales, artísticas o deportivas
desde la última a la primera.
- Nombre de la
actividad
- Nombre de la
entidad en donde
se desarrolló.
- Tiempo de la
actividad.
- Logros.
- Nombre de la
actividad
- ESTUDIANTES CON
EXPERIENCIA: Organizar
la experiencia laboral
desde el último trabajo
hasta el primero.
- Nombre del cargo
que se ejerció.
- Nombre completo del
jefe inmediato.
- Responsabilidades.
- Logros.
- Tiempo de
trabajo.
- Nombre del cargo
que se ejerció.
- ESTUDIANTES SIN
EXPERIENCIA: Organizar la
experiencia en investigación,
participación y/p en actividades
visuales, artísticas o deportivas
desde la última a la primera.
- PASO 5:
FORMACIÓN
ACADÉMICA.
- 1. Iniciar con los
estudios formales
desde técnico
hasta posgradual.
- De el último que
ha obtenido al
primero.
- Si se realizaron
áreas enfatizadas,
incluirlas.
- Si se realizaron
áreas enfatizadas,
incluirlas.
- De el último que
ha obtenido al
primero.
- 2. Indicar diplomados y
certificaciones dadas por
entidades nacionales e
internacionales.
- 3. Incluir becas
obtenidas.
- 1. Iniciar con los
estudios formales
desde técnico
hasta posgradual.
- PASO 6:
IDIOMAS Y
HERRAMIENTAS.
- Ésta categoria adquire cada
día más importancia ya que
se debe poder relacionarse en
diferentes idiomas e igual
manera que con el natal.
- Cuando se denominan
varias herramientas, una
manera simple y sencilla de
leer es una tabla.
- Categoría.
- Tipo de
herramienta.
- Nivel de
dominio.
- Categoría.
- Cuando se denominan
varias herramientas, una
manera simple y sencilla de
leer es una tabla.
- Ésta categoria adquire cada
día más importancia ya que
se debe poder relacionarse en
diferentes idiomas e igual
manera que con el natal.
- PASO 7:
DISTINCIONES Y
RECONOCIMIENTOS.
- Aquí se pueden
incluir aspectos
que hacen la
diferencia.
- Podrían ser segunda
nacionalidad, visas
vigentes o técnicas
con pcco dominio.
- Podrían ser segunda
nacionalidad, visas
vigentes o técnicas
con pcco dominio.
- Aquí se pueden
incluir aspectos
que hacen la
diferencia.
- PASO 8:
REFERENCIAS
PROFESIONALES.
- Es preferible que
éstas referencias
sean del gremio al
cual se pertenece.
- Es preferible que
éstas referencias
sean del gremio al
cual se pertenece.
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