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Description
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Created by Edwin Rivera
almost 8 years ago
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Legislacion Laboral: Jornada de Trabajo(Tema #3)
- Ley de Jornada de Trabajo
- Ley Num. 379 de 15 de mayo de 1948
- La Ley Num. 379, limita a un maximo de ocho horas
la jornada legal de trabajo en Puerto Rico y proveer
el pago de un tipo doble de salario para las horas
trabajadas en exceso de la jornada legal de trabajo.
. Esta ley proteje la salud, seguridad y vida del
obrero.
- La Ley Num. 379, limita a un maximo de ocho horas
la jornada legal de trabajo en Puerto Rico y proveer
el pago de un tipo doble de salario para las horas
trabajadas en exceso de la jornada legal de trabajo.
. Esta ley proteje la salud, seguridad y vida del
obrero.
- Ley para Regular las Operaciones de
Establecimientos Comerciales
- Ley Num. 1 de diciembre de 1989
- El proposito de esta ley es incorporar las
transformaciones que han ocurrido en la sociedad
puertorriqueña en los ultimos años a la vez que se
atempera a la legislacion laboral que se ha
aprobado en los ultimos años
- El proposito de esta ley es incorporar las
transformaciones que han ocurrido en la sociedad
puertorriqueña en los ultimos años a la vez que se
atempera a la legislacion laboral que se ha
aprobado en los ultimos años
- Ley de Jornada de Trabajo, "Flexitime"
- Ley Num. 83 20 de julio de 1995
- Presenta la oportunidad de distribuir el tiempo de
forma distinta a lo regularmente definida. Un
detalle interesante es el requisito del
consentimiento expreso entre el patrono y
empleado , no puede ser obligado ni impuesto,
tampoco es un derecho sino un acuerdo libre y
voluntario beneficioso entre ambos que es
aceptado mediante unos terminos y condiciones
que deben estar escritos.
- Presenta la oportunidad de distribuir el tiempo de
forma distinta a lo regularmente definida. Un
detalle interesante es el requisito del
consentimiento expreso entre el patrono y
empleado , no puede ser obligado ni impuesto,
tampoco es un derecho sino un acuerdo libre y
voluntario beneficioso entre ambos que es
aceptado mediante unos terminos y condiciones
que deben estar escritos.
- Ley Num. 83 20 de julio de 1995
- Ley Num. 1 de diciembre de 1989
- Ley Num. 379 de 15 de mayo de 1948
- Ley de Dia de Descanso
- Ley Num. 289 del 9 de abril de 1946
- Fija un Dia de descanso por cada seis (6) dias de
trabajo en beneficio de los empleados de
establecimientos comerciales e industriales,
empresas y negocios lucrativos.Dispones que las
horas trabajadas durante el dia de descanso se
pagara al doble del tipo convenido para las horas
regulares.
- Fija un Dia de descanso por cada seis (6) dias de
trabajo en beneficio de los empleados de
establecimientos comerciales e industriales,
empresas y negocios lucrativos.Dispones que las
horas trabajadas durante el dia de descanso se
pagara al doble del tipo convenido para las horas
regulares.
- Ley Num. 289 del 9 de abril de 1946
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