Question 1
Question
El coaching nacio con:
Answer
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La psicologia
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La PNL
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Los deportes
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La filosofia
Question 2
Question
Un Coach es un profesional que:
Answer
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Te da todas las respuestas a tus problema
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te ayuda a ir de un estado actual a un estado deseado
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Tiene todas las preguntas
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utiliza tecnicas secretas para ayudarte a salir adelante
Question 3
Question
Es el proceso toma como punto de partida ciertas dificultades, obstáculos, problemas, sobresaltos, pérdida de transparencia, de acuerdo a como la persona que solicita ayuda percibe la situación.
Answer
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Brecha de aprendizaje
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Punto de quiebre
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El Coache
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Proceso conversacional
Question 4
Question
Segun el Coaching el eje de la nueva organización es el:
Question 5
Question
La siguiente frase: " la empresa tradicional que predominó durante gran parte del siglo XX se levantó a partir de la resolución del problema de la productividad del trabajo manual, la empresa del futuro, la empresa del siglo XXI sólo se construirá cuando seamos capaces de resolver el problema de la productividad del trabajo no manual." Fue dicha por:
Answer
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Rafael Echeverria
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Peter Druker
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Timothy Gallewey
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John Witmore
Question 6
Question
Los siguientes criterios: destreza física, trabajo manual, techo y estandarización pertenecen a:
Question 7
Question
Las siguientes características:-El paciente tiene por lo general un problema que lo imposibilita en alguna área de su vida
- Evoluciona de la medicina, psicología y psiquiatría.-Trabaja patologías-Se centra en las emociones y los eventos pasados y presentes.
Son diferencias entre el :
Answer
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Coaching y motivación
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Coaching y organización
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Coaching y terapia
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Coaching y evaluación
Question 8
Question
El proceso conversacional se refiere a:
Answer
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el proceso toma como punto de partida ciertas dificultades, obstáculos, problemas, sobresaltos, pérdida de transparencia.
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el método de cambio ocurre a través de encuentros comunicacionales en los que interviene la palabra.
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Habitualmente las sesiones realizadas por un coach externo o interno
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la persona que lo manifiesta deberá identificar la distancia existente entre lo que hoy es (como él lo describe) y como le gustaría que fuese (lo que quiere lograr).
Question 9
Question
La brecha de efectividad se conoce como:
Answer
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la persona que lo manifiesta deberá identificar la distancia existente entre lo que hoy es (como él lo describe) y como le gustaría que fuese(lo que quiere lograr).
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la salida de la zona de confort
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incluye varias sesiones, que pueden estar completadas con otras metodologías, formación, entrevistas .
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Mantenerse en la situación actual tomando recursos internos del pasado
Question 10
Question
Como se llama el método de clarificación, consistía en el reconocimiento de la propia ignorancia y el segundo paso, consistía en esclarecer las ideas en la mente de los demás,
Answer
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Indagacion
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Entrega de Juicios
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Observacion
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Mayeutica
Question 11
Question
Cuando abordamos temas como:La autoestima, Autoconfianza, Automotivación. Se habla de un coaching ejecutivo
Question 12
Question
Es una línea de coaching más directiva, se actúa en ocasiones como un mero consejero, buscan más las intervenciones rápidas.
Hablamos del coaching conocido como
Answer
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Ontológico
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Ejecutivo
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Norteamericano
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Europeo
Question 13
Question
El fundador es Timothy Gallwey y el que lo sistematizó, lo convirtió en metodología de coaching y popularizó es John Whitmore. Centrado en el potencial de los coacheados. Hablamos del Coaching:
Answer
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Norteamericano
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Europeo
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Sistemico
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Ontologico
Question 14
Question
Se practica principalmente en Chile, Argentina. Búsqueda de aspectos trascendentales del ser. Analizan el lenguaje desde el punto de vista de lo que este nos aporta. Hablamos del Coaching:
Question 15
Question
"El nivel de escucha del coach no sólo atenderá al mensaje de su coachee sino que será una escucha mucho más profunda distinguiendo las palabras utilizadas por el coachee" Esta competencia es la que en Coaching se denomina:
Answer
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Competencias para facilitar el aprendizaje y obtener resultados.
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Competencias para la creación mutua de la relación.
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Competencias para la creacion del contexto
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Competencias para una comunicación eficaz.
Question 16
Question
El coach, a través de sus preguntas, hará que el coachee tome conciencia de su situación actual,
El coach desafiará a su coachee haciendo que descubra nuevas perspectivas.Esta competencia del coaching se conoce como:
Answer
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Competencia para una comunicación eficaz.
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Competencia para facilitar el aprendizaje y obtener resultados
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Competencia para la coordinación de acciones
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Competencias para la creación mutua de la relación.
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Ninguna de las anteriores
Question 17
Question
Los siguientes factores: Digno de confianza.Íntegro y respeta los acuerdos.Accesible.Sabe de lo que habla, conoce bien la base y sabe exponerla.Establece relaciones positivas y de colaboración exitosa.Hace que el coaching sea para los clientes y no para él. Son factores éxito de un Coach:?
Question 18
Question
El siguiente concepto:" se refiere a una manera particular de interpretar lo que ocurre a nuestro alrededor. Significa la manera en que damos sentido a nuestro mundo, a lo que nos ocurre y en función de eso establecemos posibles rumbos de acción"
Estamos hablando del:
Question 19
Question
En ella tenemos todo el conocimiento adquirido; los campos del aprendizaje son ilimitados.
Hablamos de:
Answer
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La zona de miedo
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La zona de Confort
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La zona de expansión
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La zona de aprendizaje
Question 20
Question
Es la zona en la que es prácticamente imposible aprender. Hablamos de la zona:
Question 21
Question
Corresponden a situaciones o hechos comprobables, es el acto linguístico más apegado a lo observado.Pueden ser:Verdaderas o falsas o Relevantes o irrelevantes. Estamos hablando de:
Answer
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Los juicios
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Las afirmaciones
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Las declaraciones
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Las creencias
Question 22
Question
Son aquellas acciones donde expresamos una postura ante el mundo en que vivimos. Al realizar a, un observador está en posibilidad de generar nuevos contextos, tomar decisiones, crear nuevas posibilidades, crear su mundo.
Answer
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Las declaraciones
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Las afirmaciones
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Los cuentos
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Las creencias
Question 23
Question
La siguiente frase: "Alvaro es un persona irresponsable y poco comprometida". Corresponde a un:
Answer
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Una afirmación
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Una declaración
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Un juicio
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Una creencia
Question 24
Question
La siguiente frase: " El dinero es malo y solo genera problemas y desdichas" Estamos hablando de:
Answer
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Un juicio
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Una declaracion
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Una Creencia
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Una afirmacion
Question 25
Question
Lea el siguiente cuento: "Un comerciante acababa de apagar las luces del negocio cuando apareció un hombre y exigió dinero. La persona dueña del negocio abrió una caja registradora. El contenido fue arrebatado de la caja registradora, y el hombre escapó a toda velocidad. Un miembro de las fuerzas policiales fue notificado inmediatamente." Analice las siguientes afirmaciones e indique sin son falsas o verdaderas:
1. Un hombre apareció después de que el dueño hubo apagado las luces de su negocio.
2. El ladrón era un hombre.
3. El hombre que abrió la caja registradora era el dueño.
4. Alguien abrió una caja registradora.
5. Si bien la caja registradora contenía dinero, el cuento no establece cuánto.