4137489
Description
Quiz by Esperanza Gomez 9796, updated more than 1 year ago
|
Created by Esperanza Gomez 9796
about 9 years ago
|
|
Question 1
Question
1. De los siguientes, cual no es un derecho del trabajador otorgado por la LOLS
Answer
-
Fundar sindicatos, suspenderlos y extinguirlos
-
No afiliarse a un sindicato si no lo desean
-
Crear un sindicato aunque este no cumpla los estatutos.
-
Separarse del sindicato al que estén afiliados
Question 2
Question
2. Son obligatorios tres delegados en caso de que:
Answer
-
La empresa tenga más de 10 trabajadores
-
La empresa tenga entre 11 y 30 trabajadores
-
La empresa tenga entre 31 y 49 trabajadores
-
En ningún caso.
Question 3
Question
3. Tanto los delegados como los comités de empresa NO tienen la obligación de:
Answer
-
Recibir la información del empresario
-
Emitir informes previos a las decisiones
-
Vigilar y controlar el cumplimiento de la legalidad vigente
-
Proponer candidatos para la representación sindical.
Question 4
Question
4. Cual de los siguientes NO es un tipo de acuerdo resultante del dialogo entre trabajadores y empresarios:
Answer
-
Estatuto de los trabajadores
-
Convenio marco
-
Convenio colectivo
-
Convenios de empresa
Question 5
Question
5. Los convenios deben contener como mínimo
Answer
-
Identificación de las partes, ámbito de ampliación, denuncia del convenio,comisión paritaria y clausula de descuento salarial.
-
Denuncia del convenio, ámbito de ampliación, derechos del trabajador y disposiciones normativas.
-
Identificación de las partes, ámbito geográfico y denuncia del convenio
-
Identificación de las partes, ámbito de ampliación y clausula de inapliación
Question 6
Question
6. No es una solución extrajudicial
Answer
-
Pacto entre trabajador y empresario
-
Conciliación
-
Mediación
-
Arbitraje
Question 7
Question
7. Que dos tipos de conflicto colectivo pueden darse:
Answer
-
Jurídico y de derecho
-
Económico y de intereses
-
Jurídico y económico
-
Jurídico y social
Question 8
Question
8. Para que una huelga sea legal debe seguir el siguiente procedimiento:
Answer
-
Acuerdo de las partes, declaración de huelga y creación del comité de huelga
-
Declaración de huelga y fijación de servicios mínimos
-
Acuerdo de las partes, creación de comité y comunicación al empresario.
-
Acuerdo de las partes, declaración de huelga, creación del comité de huelga y fijación de servicios mínimos
Question 9
Question
9. Una huelga es ilegal si:
Answer
-
El procedimiento no es el correcto
-
El empresario no da su consentimiento
-
El comité de huelga está formado por menos de 12 trabajadores
-
Se comunica al empresario la intención de huelga con un mínimo de 5 días
Question 10
Question
10. El cierre patronal es un derecho que el empresario puede adoptar si:
Answer
-
Los trabajadores permanezcan en el centro
-
Haya riesgo de violencia para las personas o daños graves para las personas o cosas
-
La plantilla de trabajadores es la mínima exigida
-
Los trabajadores se acogen a huelga
Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.