Copy and Edit

Organización de Oficinas (Admisión y Empleo)

Description

Reclutamiento y Selección "Organización de Oficinas" (Admisión y Empleo)
Maria Dolores Flores Godoy
Quiz by Maria Dolores Flores Godoy, updated more than 1 year ago
Maria Dolores Flores Godoy
Created by Maria Dolores Flores Godoy over 7 years ago
49
0
0

Resource summary

Question 1

Question
¿Cual es una de las funciones más importantes que tiene el cargo de Recursos Humanos?
Image:
9d3f4ba5-be74-4eb1-a430-b4e74d2eaa2f (image/jpeg)
Answer
  • Controlar la empresa.
  • Seleccionar el Personal.
  • Supervisar.

Question 2

Question
¿Cuando se inicia el proceso de selección?
Image:
61cc1aa8-7bac-4c2f-9eac-74d1fc53405c (image/jpeg)
Answer
  • Cuando hay una vacante.
  • Cuando se Recluta.
  • Cuando hay recorte de personal.

Question 3

Question
Define la palabra "vacante".
Image:
75657d94-1688-426c-9be4-b8e5dcd5ed3d (image/jpeg)
Answer
  • Lugar vacío.
  • Un puesto ocupado.
  • Un puesto que no tiene titular.

Question 4

Question
Menciona un motivo por el cual se presente una "vacante".
Image:
6e82697e-a92a-4e59-bb1e-67c75ced4ad7 (image/png)
Answer
  • Renuncia.
  • Falta de dinero.
  • Enfermedades.

Question 5

Question
¿A que se refiere la palabra "Reclutar"?
Image:
5f8cb785-00d4-4876-9b6b-65d136871b1f (image/jpeg)
Answer
  • Buscar y atraer solicitantes capaces para cubrir las vacantes que se presenten.
  • Demandar.
  • Despido.

Question 6

Question
¿Qué son Fuentes de Reclutamiento?
Image:
9daffea2-199d-4989-a5bd-5f54afbb5457 (image/jpeg)
Answer
  • Son los lugares a los que pueden acudir para solicitar personal capacitado.
  • Una capacitación.
  • Fuentes para trabajadores.

Question 7

Question
Menciona dos fuentes de reclutamiento.
Image:
dd3d3d39-15d2-4d6b-b7a0-dc3ee0f95184 (image/jpeg)
Answer
  • Fuentes de internet y Fuentes de comunicación.
  • Fuentes internas y Fuentes externas.
  • Fuentes financieras y Fuentes salarial.

Question 8

Question
Menciona un medio de reclutamiento.
Image:
5bb959b7-ac43-4aef-98ad-ad7d986e9ae7 (image/png)
Answer
  • Correo gmail y hotmail.
  • Facebook.
  • Anuncios en periódicos y revistas especializadas.

Question 9

Question
¿En qué consiste el proceso de selección?
Image:
83cef818-383d-42bb-9ff7-9d53fa04ccfc (image/jpeg)
Answer
  • Una serie de actividades que permiten elegir al candidato idóneo para que ocupe el puesto vacante.
  • Seleccionar y buscar.
  • Preguntar, calificar, seleccionar al mejor.

Question 10

Question
¿Cual es el objetivo del reclutamiento?
Image:
6bfee707-cec9-4d96-a466-85343c93c400 (image/jpeg)
Answer
  • Tener trabajadores buenos.
  • Tener una competitividad.
  • Buscar y atraer hacia una organización.

Question 11

Question
Un reclutador, ¿Donde coloca medios de las peticiones del personal?
Image:
93691a5a-72e5-467b-b9a4-a4d88a11c104 (image/jpeg)
Answer
  • Escuelas.
  • Bares.
  • Carteles fuera y dentro de la empresa.

Question 12

Question
¿Que es una solicitud de empleo?
Image:
a8b21fb7-98fd-4efb-a5a9-7e3ee68ae3c4 (image/jpeg)
Answer
  • Un cuestionario.
  • Es un conjunto de preguntas, en una forma impresa, que el solicitante debe de contestar.
  • Una página que se requiere contestar.

Question 13

Question
¿Cual es el objetivo de una solicitud de empleo?
Image:
13961389-6445-47d3-a627-1dadb9269c32 (image/jpeg)
Answer
  • Conocer al candidato en forma más objetiva.
  • Cubrir un requisito.
  • Dar a conocer su familia.

Question 14

Question
Menciona por lo menos 3 datos que debe contener una solicitud de empleo.
Image:
e1f9fbbd-d8f5-4efe-a5fe-386b15a7695e (image/jpeg)
Answer
  • Nombre, domicilio, estado civil, etc.
  • Facebook, correo gmail, nombre.
  • Nacionalidad, vivienda, redes sociales.

Question 15

Question
El Curriculum Vitae, es un documento que provee al seleccionador información detallada acerca de la práctica profesional del solicitante.
Image:
7f0aa192-d44a-4147-bc9c-7936a8f5bd47 (image/jpeg)
Answer
  • True
  • False

Question 16

Question
Una entrevista, es un cuestionamiento para cubrir un puesto vacante.
Image:
14299828-a9e8-49fd-8434-704a9ff35c8d (image/jpeg)
Answer
  • True
  • False

Question 17

Question
Las pruebas psicológicas exploran aquellas áreas de la personalidad acerca de las cuales no podemos obtener fácilmente la información.
Image:
1246bf3a-2b83-4c78-b0bc-18de9f2b4348 (image/jpeg)
Answer
  • True
  • False

Question 18

Question
Una prueba de trabajo es una investigación del medio económico y social que vive el candidato.
Image:
44324ae0-17cd-418e-9578-bb67fdd0de69 (image/png)
Answer
  • True
  • False

Question 19

Question
Art. 15.- "Los patrones están obligados a mandar practicar exámenes médicos de admisión a sus trabajadores..."
Image:
00ce6cb8-8cec-4a43-9413-15cbe67d60ef (image/jpeg)
Answer
  • True
  • False

Question 20

Question
Una vez que se ha reunido toda la información posible sobre los candidatos más capaces, llega la contratación.
Image:
622103f0-d88e-4e44-a924-3676cfeaeabb (image/jpeg)
Answer
  • True
  • False
Show full summary Hide full summary

Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.

Similar

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
mik3vm
Concepto de Admisión y Empleo
Enid Huritzeni Robles Flores
Recursos Humanos
M. F Martínez
Departamento de Ventas
Bty Valladares
Concepto General de Recursos Humanos RRHH
Adriana Guzmán Anaya
Fichas de Estudio ( Realiza el Proceso de Admisión y Empleo ) Admón RR.HH
lesli castillo jimenez
Bloque 1. Reclutamiento
Aida Avendaño
UBICACIÓN DE LA CATEGORÍA
Enid Huritzeni Robles Flores
ETAPAS DEL PROCESO
Enid Huritzeni Robles Flores
Reclutamiento y selección del complendio
Benjamin SAM
Reclutamiento y Selección del comprendido " Organización de Oficinas, (Admisión y Empleo"
Diana Martinez Cenobio
Browse Library