Una empresa de 10 trabajadores, en la que el empresario tiene formación en riesgos laborales, pero no trabaja en el centro de trabajo, y los trabajadores no tienen formación en riesgos laborales, ¿cómo organizará la prevención?
Respuesta
Asumiendo la prevención el propio empresario
Delegando la prevención en uno o varios trabajadores
Creando un servicio de prevención propio
Contratando un servicio de prevención ajeno
Pregunta 2
Pregunta
Una empresa de 700 trabajadores dedicada a la fabricación de ruedas de coche, en la que el empresario tiene formación en riesgos laborales y varios trabajadores también ¿cómo organizará la prevención?
Respuesta
Asumiendo la prevención el propio empresario
Delegando en uno o varios trabajadores
Creando un servicio de prevención propio
Contratando un servicio de prevención ajeno
Pregunta 3
Pregunta
Una empresa de 50 trabajadores, en la que el empresario tiene formación en riesgos laborales, así como varios trabajadores, ¿cómo organizará la prevención?
Respuesta
Asumiendo la prevención el propio empresario, salvo la medicina del trabajo que se contratará ajenamente.
Delegando la prevención en uno o varios trabajadores, salvo la medicina del trabajo que se contratará ajenamente.
Creando un servicio de prevención propio obligatoriamente.
Creando un servicio de prevención mancomunado
Pregunta 4
Pregunta
¿Qué empresas tienen obligación de crear un servicio de prevención propio?
Respuesta
Las que tienen más de 500 trabajadores
Las que tienen entre 250 y 500 trabajadores y su actividad es peligrosa
Las que la Autoridad Laboral determine basándose en el alto número de accidentes de trabajo.
Todas son correctas.
Pregunta 5
Pregunta
Teniendo en cuenta la siguiente tabla sobre delegados de prevención, ¿cuántos miembros tendrá el Comité de Seguridad y Salud en una empresa de 45 trabajadores?
No habrá Comité de Seguridad y Salud en dicha empresa
3 miembros
Pregunta 6
Pregunta
Teniendo en cuenta la siguiente tabla sobre delegados de prevención, ¿cuántos miembros del Comité de Seguridad y Salud tendrá un centro de trabajo con 350 trabajadores?
No habrá Comité de Seguridad y Salud en dicha empresa
4 miembros
6 miembros
Pregunta 7
Pregunta
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las funciones de los delegados de prevención es FALSA?
Respuesta
Los Delegados de Prevención pueden determinar la paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente, pese a la negación del empresario.
Los Delegados de Prevención deben contar con la formación adecuada para el ejercicio de sus funciones.
Los Delegados de Prevención pueden acompañar a la Inspección de Trabajo y realizar observaciones en sus visitas a la empresa.
Los Delegados de Prevención pueden aconsejar mejoras al empresario en materia de prevención, si bien éste no tiene obligación de realizarlas aún sin justificación.
Pregunta 8
Pregunta
¿Cuál de los siguientes principios de prevención es FALSO?
Respuesta
Hay que eliminar los riesgos en su origen
Las medidas de protección individual tienen prioridad sobre la protección colectiva
Hay que evaluar los riesgos que no se haya podido evitar
Se debe sustituir lo peligroso por aquello que entrañe menos peligro
Pregunta 9
Pregunta
¿Qué mecanismo de participación y representación en la empresa tendrían los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales en una empresa de 35 trabajadores?
Respuesta
Sus delegados de personal
Su Comité de Empresa
Su Comité de Seguridad y Salud
Su delegado de prevención
Pregunta 10
Pregunta
¿Cómo organizarán las prevención las empresas de un centro comercial?
Respuesta
Creando un servicio de prevención propio cada una
Contratando un servicio de prevención ajena cada una
Creando un servicio de prevención mancomunado
Delegando la prevención en uno o varios trabajadores si tienen la capacitación debida.