2776192
Descripción
Test por ixoyelove27, actualizado hace más de 1 año
|
|
Creado por ixoyelove27
hace más de 9 años
|
|
Pregunta 1
Pregunta
Evaluación por competencias implica:
Respuesta
-
Precisión, exigencia, observación y comprobación.
-
Trabajo, producto, actitudes, habilidades y conocimientos.
Pregunta 2
Pregunta
Cómo es la evaluación:
Respuesta
-
Sumativa y formativa
-
Precisa, de calidad y puede medir.
Pregunta 3
Pregunta
Cuáles son los grupos de evidencias y en que consiste cada uno de ellos:
Respuesta
-
Por conocimiento: desarrollo de habilidades y competencias.
-
Por habilidades: destreza para hacer algo (deportes, estudiar, escribir etc.)
-
Por desempeño: actuaciones concretas (exposiciones, debates, juegos de rol etc.)
-
Por actitud: cumplimiento de competencia (trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad)
-
Por competencias: capacidades diferentes (social, personal, laboral)
-
Por producto: resultados tangibles (ensayos, reportes, proyectos etc.)
Pregunta 4
Pregunta
Cuáles son los instrumentos que se utilizan para evaluar las competencias:
Respuesta
-
Entrevista
-
Portafolio de trabajo
-
Ensayo
-
Diarios de campo
-
Examenes
Pregunta 5
Pregunta
Cuáles son los tipos de evaluación y cuales son los instrumentos que cada una utiliza.
Respuesta
-
Evaluación educativa: significa tomar una serie de decisiones respecto del objeto evaluado.
-
Evaluación formativa: centrada en el rendimiento, usando instrumentos que demuestren que se hace y como se hace, desarrollando la competencia, tales como: portafolio, tareas, registro anecdótico, diario de campo.
-
Evaluación sumativa: centrada en los resultados, usando instrumentos que implican respuestas observables y medibles, tales como: exámenes escritos: preguntas cortas y largas, opción múltiple, exámenes orales, entrevistas.
-
Evaluación diagnóstica: realiza al inicio de un curso o unidad de enseñanza con el fin de orientar y conocer un estado de situación o conocimientos previos.
¿Quieres crear tus propios Tests gratis con GoConqr? Más información.