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Descripción
Test por Esperanza Gomez 9796, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Esperanza Gomez 9796
hace alrededor de 9 años
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Pregunta 1
Pregunta
1. De los siguientes, cual no es un derecho del trabajador otorgado por la LOLS
Respuesta
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Fundar sindicatos, suspenderlos y extinguirlos
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No afiliarse a un sindicato si no lo desean
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Crear un sindicato aunque este no cumpla los estatutos.
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Separarse del sindicato al que estén afiliados
Pregunta 2
Pregunta
2. Son obligatorios tres delegados en caso de que:
Respuesta
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La empresa tenga más de 10 trabajadores
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La empresa tenga entre 11 y 30 trabajadores
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La empresa tenga entre 31 y 49 trabajadores
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En ningún caso.
Pregunta 3
Pregunta
3. Tanto los delegados como los comités de empresa NO tienen la obligación de:
Respuesta
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Recibir la información del empresario
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Emitir informes previos a las decisiones
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Vigilar y controlar el cumplimiento de la legalidad vigente
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Proponer candidatos para la representación sindical.
Pregunta 4
Pregunta
4. Cual de los siguientes NO es un tipo de acuerdo resultante del dialogo entre trabajadores y empresarios:
Respuesta
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Estatuto de los trabajadores
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Convenio marco
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Convenio colectivo
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Convenios de empresa
Pregunta 5
Pregunta
5. Los convenios deben contener como mínimo
Respuesta
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Identificación de las partes, ámbito de ampliación, denuncia del convenio,comisión paritaria y clausula de descuento salarial.
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Denuncia del convenio, ámbito de ampliación, derechos del trabajador y disposiciones normativas.
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Identificación de las partes, ámbito geográfico y denuncia del convenio
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Identificación de las partes, ámbito de ampliación y clausula de inapliación
Pregunta 6
Pregunta
6. No es una solución extrajudicial
Respuesta
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Pacto entre trabajador y empresario
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Conciliación
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Mediación
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Arbitraje
Pregunta 7
Pregunta
7. Que dos tipos de conflicto colectivo pueden darse:
Respuesta
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Jurídico y de derecho
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Económico y de intereses
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Jurídico y económico
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Jurídico y social
Pregunta 8
Pregunta
8. Para que una huelga sea legal debe seguir el siguiente procedimiento:
Respuesta
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Acuerdo de las partes, declaración de huelga y creación del comité de huelga
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Declaración de huelga y fijación de servicios mínimos
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Acuerdo de las partes, creación de comité y comunicación al empresario.
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Acuerdo de las partes, declaración de huelga, creación del comité de huelga y fijación de servicios mínimos
Pregunta 9
Pregunta
9. Una huelga es ilegal si:
Respuesta
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El procedimiento no es el correcto
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El empresario no da su consentimiento
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El comité de huelga está formado por menos de 12 trabajadores
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Se comunica al empresario la intención de huelga con un mínimo de 5 días
Pregunta 10
Pregunta
10. El cierre patronal es un derecho que el empresario puede adoptar si:
Respuesta
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Los trabajadores permanezcan en el centro
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Haya riesgo de violencia para las personas o daños graves para las personas o cosas
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La plantilla de trabajadores es la mínima exigida
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Los trabajadores se acogen a huelga
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