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Descripción
Test por lucia velazquez almaraz, actualizado hace más de 1 año
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Creado por lucia velazquez almaraz
hace alrededor de 8 años
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Pregunta 1
Pregunta
¿Cuales son los elementos fundamentales de la motivación?
Respuesta
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definición, intensidad, dirección y persistencia
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Objetivos, comunicación, definición
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intensidad , pereza, egoísmo, comunicación
Pregunta 2
Pregunta
Las primeras teorías de la motivación son la jerarquía en las necesidades donde se plantea que en cada ser existe una jerarquía de 5 necesidades, fisiológicas, seguridad, sociales, estima y auto realización
Respuesta
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Karl Marx
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Abraham Maslow
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Max wever
Pregunta 3
Pregunta
Esta teoría plantea que la gente prefiere sentir que tiene control sobre sus acciones de manera que cualquier situación que haga que una tarea que antes se disfrutaba ahora se experimente más como obligación.
Respuesta
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de la teoría de la autodeterminación a las recompensas intrínsecas y extrinsecas
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Teoría X y Y
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Teoría de la jerarquía de las Necesidades
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Teoría de la motivación e higiene”.
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Teoría de las necesidades de McClelland
Pregunta 4
Pregunta
El mas adecuado empleado para la gerencia manifiesta su compromiso ya que invierte su energía física, cognitiva y emocional en el desempeño laboral.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 5
Pregunta
La teoría del establecimiento de metas afirma que las metas especificas desafiantes y con retroalimentación conducen a un mejor desempeño y la administración por objetivos dice que debe haber metas especificas establecidas.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 6
Pregunta
6-¿Que similitudes y diferencias existen entre la teoría del reforzamiento y la teoría del establecimiento de metas?
Respuesta
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afirma que las metas especificas desafiantes y con retroalimentación conducen a un mejor desempeño y la administración por objetivos dice que debe haber metas especificas establecidas.
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es reconocida por las metas de desempeño tan demandantes que establecen se hace énfasis en el hecho de establecer de manera participativa metas tangibles y la teoría del reforzamiento se enfoca en plantear que el comportamiento esta en fusión de sus consecuencias.
Pregunta 7
Pregunta
la justicia organizacional se deriva de teoría de la equidad Ya que la teoría de la equidad plantea que los individuos comparan sus aportaciones y sus resultados en el trabajo con los de otras personas y luego responden para eliminar cualquier desigualdad
Respuesta
- True
- False
Pregunta 8
Pregunta
-¿Cuales son los principios fundamentales de la teoría de las expectativas?
Respuesta
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perciben que existe una relación fuerte entre el esfuerzo y el desempeño la teoría del reforzamiento reconoce las recompensas de la organización refuerzan el desempeño del individuo
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Establece que la fuerza de nuestra tendencia a actuar de cierta manera depende la magnitud de la expectativa que tenemos de obtener un resultado dado y de su atractivo.
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los individuos comparan sus aportaciones y sus resultados en el trabajo con los de otras personas y luego responden para eliminar cualquier desigualdad
Pregunta 9
Pregunta
-¿ Cuales son las teorías contemporaneas sobre la motivación?
Respuesta
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La teoría de la expectativas y teoría de reforzamiento
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Teoría de las necesidades de McClelland
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TEORIA DE LA AUTODETERMINACION
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TEORÍA DEL ESTABLECIMIENTO DE METAS
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