TEST 17. ESTATUTO MARCO

a. Cuando estos nombramiento acumulen 12 o más meses en el período de un año

b. Cuando estos nombramientos acumulen 12 o más meses en un período de dos años

c. Cuando estos nombramientos acumulen un máximo de 12 meses en el período de un año

d. Cuando estos nombramientos acumulen un máximo de 12 meses en el período de dos años

a. Siempre que ésta exceda de cuatro años

b. Siempre que ésta exceda de cinco años

c. Siempre que ésta exceda de seis años

d. Siempre que ésta exceda de siete años

a. Ser identificados por su nombre, DNI y categoría profesional por lo usuarios del Sistema Nacional de Salud

b. Respetar la Constitución, el Estatuto de Autonomía correspondiente y el resto de ordenamiento jurídico

c. Mantener la debida reserva y confidencialidad de la información y documentación relativa a los centros sanitarios y a los usuarios obtenida, o a la que tenga acceso, en el ejercicio de sus funciones

d. Utilizar los medios, instrumental e instalaciones de los servicios de salud en beneficio del paciente, con criterios de eficiencia y evitar su uso ilegítimo en beneficio propio o de terceras personas

a. Oposición

b. Concurso

c. Concurso-oposición

d. Libre designación

a. Sea de inferior nivel académico que el de la categoría de procedencia

b. Sea de superior nivel académico que el de la categoría de procedencia

c. Sea de igual o inferior nivel académico que el de la categoría de procedencia

d. Sea de igual o superior nivel académico que el de la categoría de procedencia

a. La jubilación

b. La renuncia

c. La minusvalía

d. La sanción disciplinaria firme de separación del servicio

a. Un año siguiente a la fecha de la declaración de incapacidad

b. Dos años siguiente a la fecha de la declaración de incapacidad

c. Tres años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad

d. Seis años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad

a. Al personal estatutario que desempeña su función en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado

b. Al personal estatutario que desempeña su función en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las Comunidades Autónomas

c. Al personal estatutario que desempeña su función en los centros y servicios sanitarios de las Administraciones Locales

d. Las respuestas a y b son correctas

a. En licenciados con título de especialista en Ciencias de la Salud, Licenciados sanitarios y Diplomados sanitarios

b. Diplomados sanitarios y Diplomados con Título de Especialista en Ciencias de la Salud

c. Personal de formación universitaria y personal de formación profesional

d. Licenciados, Diplomados y Técnicos

a. No obstante, el interesado podrá solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir, como mínimo, los 70 años de edad, siempre que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento

b. No obstante, el interesado podrá solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir, como mínimo, los 65 años de edad, siempre que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento

c. No obstante, el interesado podrá solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo, hasta cumplir como máximo, los 65 años de edad, siempre que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento

d. No obstante, el interesado podrá solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir, como máximo, los 70 años de edad, siempre que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento

a. La no discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social

b. La formación continuada adecuada a la función desempeñada y al reconocimiento de su cualificación profesional en relación a dichas funciones

c. El descaso necesario, mediante la limitación de la jornada, las vacaciones periódicas retribuidas y permisos en los términos que se establezcan

d. A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral

a. Igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad

b. Igualdad, mérito, capacidad y publicidad

c. Igualdad, mérito y capacidad

d. Igualdad, mérito y publicidad

a. Para el desarrollo de programas de carácter temporal

b. Para el desarrollo de programas de carácter extraordinario

d. Para el desarrollo de programas de carácter coyuntural

d. Todas son correctas

a. Igualdad de oportunidades

b. No discriminación

c. Compensación de desventajas

d. Todas son correctas

a. Cuando haya sido dictado contra él auto de procesamiento por la presunta comisión de un delito en el ejercicio de sus funciones

b. Cuando haya sido dictado contra él auto de apertura de juicio oral por la presunta comisión de un delito en el ejercicio de sus funciones

c. Cuando el interesado esté sujeto a expediente disciplinario

d. Todas son correctas

a. Igualdad, mérito y publicidad

b. Igualdad, mérito y capacidad

c. Igualdad, mérito, capacidad y publicidad

d. Igualdad, mérito, capacidad y competencia

a. Cuando se trate del desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones

b. Cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios

c. Cuando resulte necesario atender las funciones de personal fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal que comporten la reserva de plaza

d. Todas son correctas

a. Produce la pérdida de la condición de personal estatutario, únicamente cuando sea declarada en el grado de gran invalidez

b. Produce la pérdida de la condición de personal estatutario únicamente cuando sea declarada en los grados de invalidez absoluta para todo trabajo y gran invalidez

c. Produce la pérdida de la condición de personal estatutario cuando sea declarada en los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual y absoluta para todo trabajo

d. Produce la pérdida de la condición de personal estatutario, únicamente cuando sea declarada en el grado de invalidez absoluta para todo trabajo.

a. No podrán ser nombrados, y quedarán sin efecto sus actuaciones, quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos por el Tribunal

b. No podrán ser nombrados, y quedarán sin efecto sus actuaciones, quienes no acrediten, una vez finalizado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos por el Tribunal

c. No podrán ser nombrados, y quedarán sin efecto sus actuaciones, quienes no acrediten, una vez finalizado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria

d. No podrán ser nombrados, y quedarán sin efecto sus actuaciones, quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria

a. El mes

b. Los dos meses

c. Los tres meses

d. Los cuatro meses

a. Fijo

b. Interino

c. Eventual

d. De sustitución

a. Las normas reflejadas en el ordenamiento jurídico

b. Las normas establecidas en la Constitución y las leyes

c. Las normas de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

d. Las normas de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común

a. Únicamente cuando dicha pérdida se refiera a la nacionalidad española, determina la pérdida de la condición de personal estatutario

b. Cuando simultáneamente se adquiera la nacionalidad de otro Estado, automáticamente dejará de implicar la pérdida de la condición de personal estatutario

c. La pérdida de la nacionalidad de cualquier Estado tomada en consideración para el nombramiento, determina la pérdida de la condición de personal estatutario

d. Todas son correctas

a. La actividad sindical

b. La acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables

c. La negociación colectiva, representación y participación en la determinación de las condiciones de trabajo

d. La libre sindicación

a. El 2% de los efectivos totales de cada servicio de salud

b. El 5% de los efectivos totales de cada servicio de salud

c. El 20% de los efectivos totales de cada servicio de salud

d. El 33% de los efectivos totales de cada servicio de salud

a. Por el Ministerio de Sanidad y Consumo

b. Por la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud

c. En el ámbito de cada servicio de salud, y previa negociación en las mesas correspondientes

d. Por la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado