CAPACITACIÓN

Nodos de los diagramas

• CAPACITACIÓN

• proceso que posibilita al capacitando la apropiación de ciertos conocimientos, capaces de modificar los comportamientos propios de las personas y de la organización a la que pertenecen.

• Para qué sirve? La capacitación se torna una necesidad cuando existe una brecha en la performance, es decir una brecha que impide, dificulta o atrasa el logro de metas, propósitos y objetivos de una organización

• La participación. Es fundamental que todos los capacitandos participen en forma activa de las acciones que se desarrollan en los cursos.

• Capacidad para el aprendizaje y la evaluación. Es importante que se evalúe antes de empezar a trabajar con el grupo el nivel de capacitación que tienen los participantes

• El espíritu crítico, sobre lo que se aprende debe estar presente, sino aparece espontáneamente,

• La responsabilidad. Los participantes de una capacitación deben reflejar responsabilidad. Esto es para quien capacita y para quien es capacitado

• La gestión Cooperativa. Esto se logra a través de la resolución de temas propuestos en grupos

• La actitud de investigación. Esta actitud debe estar presente en ambos lados de la capacitación.

• La capacitación es una herramienta que posibilita el aprendizaje y por esto contribuye a la corrección de actitudes del personal en el puesto de trabajo