Estilos de Liderazgo

Descripción

Diagrama sobre Estilos de Liderazgo, creado por Ana Venegas el 18/04/2018.
Ana Venegas
Diagrama por Ana Venegas, actualizado hace más de 1 año
Ana Venegas
Creado por Ana Venegas hace más de 6 años
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Resumen del Recurso

Nodos de los diagramas

  • POSITIVO
  • NEGATIVO
  • INTERESANTE
  • Autoritario
  • Democratico
  • Transformacional
  • Visionario
  • Carismatico
  • Liberal
  • Tracicional
  • Espontaneo
  • trabaja por jerarquia Controla mejor sus acciones.
  • Consulta a su equipo de trabajo. Promueve interaccion entre sus trabajadores 
  • Cambia la vision de los seguidores Es creativo.   
  •   Son muy motivantes y convencen a la persona que necesitan.
  • Es agradable y comprende alguna situacion dificil. Transforma el entorno de trabajo.
  • Son de manera definida en el tiempo como en la calidad. Trabaja con personas que les gusta trabajar sin prisa y calma.
  •   Los integrantes son  recompensados por sus acciones   Todos los esfuerzos conducen a lo que necesita.
  •   Es seguro de si mismo, actua con independencia y tiene una gran habilidad de coordinar y dirigir
  • Este tipo de lider escasea en la creatividad Genera que muchas personas dejen su trabajo
  • Suele ser muy efectivo su forma de trabajo.  Esta fuertemente dedicado a la comandancia y el control 
  •   El camino se hace lento para alcanzar una meta 
  •   promueve la participacion del equipo e interes en los integrantes 
  • Necesita una labor ya hecha para arregarla.
  •  suelen aprender de la experencia y por ende no tienen una capacitacion 
  •   Creen que el proyecto en el que trabajan depende de ellos
  •   Pueden ser personas comprometidas.  
  • Ignora amenazas del exterior, suele llevar ideas a corto plazo.   
  • A algunos le resulta monotono
  • Quienes realizan su trabajo lo hacen a su criterio y creatividad.  Carece de autoridad No sabe si tiene subordinados o seguidores
  • La actividad tiene resultados dependiendo el estado de Lider. Promueve la desunion de grupos
  • El comportamiento del lider es bastante predecible  Las nuevas ideas no son bien aceptadas
  •   Ya se impone el orden jerarquico.
  • muchos integrantes no cumplen con su plazos de entrega 
  • Como genera ideas en tan poco tiempo
  • ESTILOS DE LIDER
  • palacios Pérez Luis E.  02IV05
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