Evolucion del Pensamiento Administrativo

Descripción

Mapa conceptual de los modelos administrativos existentes al rededor del mundo en el siglo XX.
Diego Jürgensen
Diagrama por Diego Jürgensen, actualizado hace más de 1 año
Diego Jürgensen
Creado por Diego Jürgensen hace más de 6 años
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Resumen del Recurso

Nodos de los diagramas

  • Evolución del Pensamiento Administrativo
  • Modelos Organizativos
  • Teoría Clásica
  • Escuela Americana
  • Escuela Europea
  • Administración Científica
  • Anatomistas y Fisiologistas
  • Frederick W. Taylor
  • Eficiencia
  • Incrementar
  • busca
  • la
  • mediante
  • Énfasis
  • Tareas
  • Henry Fayol
  • Estructura
  • Administración
  • Funciones
  • Racionalización
  • Trabajo
  • del
  • Técnicas
  • Administrativas
  • Financieras
  • ​​​​​​Comerciales
  • Seguridad
  • Contables
  • Principios
  • en la
  • en las
  • de
  • Trabajo
  • División
  • Autoridad
  • Disciplina
  • Remuneración
  • Orden
  • Equidad
  • Iniciativa
  • Unidad
  • Dirección
  • Mando
  • Cadena
  • Componentes
  • Planificar
  • Controlar
  • Dirigir
  • Coordinar
  • Empresa
  • Max Weber
  • Subordinación
  • Intereses
  • Estabilidad
  • Personal
  • Puesto
  • Burocracia
  • Características
  • División
  • Trabajo
  • Separación
  • Registros Escritos
  • Procedimientos
  • Administración   Propiedad
  • Establecimiento
  • Cargos
  • Principio  Jerárquico
  • Organizacion  Consolidada
  • Normas Escritas
  • Objetivo
  • Máxima Eficiencia
  • Normas
  • Sociales
  • Escritas
  • Principales  Aspectos
  • Permanencia
  • Fragmentación
  • Trabajo
  • Eficiencia
  • Persona
  • Apéndice
  • Máquina
  • Relaciones Humanas
  • Abraham  Maslow
  • Jerarquía
  • Necesidades
  • Autorrealización Ego Sociales Seguridad Fisiológicas Básicas
  • Frederick Herzberg
  • Teoría de Dos Factores
  • Elton Mayo
  • ​​​Motivación
  • Mantenimiento
  • Organización Informal
  • Ciencias Sociales
  • Comunicación
  • Liderazgo
  • Personas
  • Teoría Z
  • Recurso Humano
  • William Ouchi
  • Mayor Productividad
  • Trabajo en Equipo
  • Empleo Prolongado
  • Relaciones Personales Estrechas
  • Decisiones Colectivas
  • Cultura Machista
  • Circulo de Calidad
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