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Evaluación del desempeño

Descripción

Mapa Mental sobre Evaluación del desempeño, creado por Miranda Flwrss el 16/05/2018.
Miranda Flwrss
Mapa Mental por Miranda Flwrss, actualizado hace más de 1 año
Miranda Flwrss
Creado por Miranda Flwrss hace más de 6 años
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Resumen del Recurso

Evaluación del desempeño
  1. Funciones
    1. Brinda perspectiva de subordinados, directores y clientes
      1. Diseña programas de aprendizaje y desarrollo
        1. Incrementa la madurez del equipo
          1. Construye una cultura organizacional
            1. Evalúa competencias y puestos
              1. Inplementa planes de carrera y trabajo en equipo
                1. Mejorar resultados
                  1. Sistematizar informes y notas de actividades
                    1. Registrar potencial de miembros y potencial de desarrollo
                    2. Compuesto por informes especiales, autocalificaciones e informes
                      1. Mide
                        1. Niveles de servicios
                          1. Calidad del servicio
                            1. Responsabilidades
                              1. Satisfacción
                                1. Productividad
                                  1. Avances
                                    1. Cambios
                                      1. Desviaciones
                                      2. Indicadores del desempeño
                                        1. Financieros
                                          1. No financieros
                                          2. KPI
                                            1. SMART
                                              1. S Específico
                                                1. M Medible
                                                  1. A Alcanzable
                                                    1. R Relevante
                                                      1. T a Tiempo
                                                    2. Métodos de evaluación del desempeño
                                                      1. Resultado de logros según objetivos cumplidos
                                                        1. Comportamiento según el puesto
                                                          1. Actividades a exhibir
                                                            1. Escalas gráficas
                                                              1. De fácil entendimiento
                                                                1. Resultados simples
                                                                  1. Comprensión y aplicación de todos los departamentos
                                                                    1. Distribución forzada por porcentajes
                                                                    2. Mide escalas mixtas
                                                                    3. Evaluación 90°
                                                                      1. Lo que el responsable opina
                                                                        1. Proporciona feedback
                                                                        2. Evaluación 180°
                                                                          1. Aportación de jefes y colegas
                                                                            1. Para mejorar resultados
                                                                            2. Evaluación 270°
                                                                              1. Opinipon sobre el jefe
                                                                                1. Opinión constructiva y respetuosa
                                                                                  1. Jefe, empleados y colegas
                                                                                  2. Evaluación 360°
                                                                                    1. Mayor precisión de evaluación
                                                                                      1. Proporciona feedback de clientes
                                                                                        1. Perspectiva de Subordinados, Directores y Clientes
                                                                                          1. Logra trabajo en equipo y crea planes anuales
                                                                                          Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                                                                          ¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.

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                                                                                          loumoreira1
                                                                                          Flujograma de evaluación del desempeño
                                                                                          Freddy Leo Anaya
                                                                                          Evaluación del desempeño
                                                                                          EDGAR GARCIA RUL
                                                                                          Evaluación del Desempeño
                                                                                          Isabel de la Rosa
                                                                                          Unidad 3. Contratación, Capacitación y evaluación del desempeño.
                                                                                          es1511103130
                                                                                          Psicología del Desempeño.
                                                                                          Stefano Sampedro Pazmiño
                                                                                          Química
                                                                                          Margarita Reyes Cantú
                                                                                          PSICOLOGÍA DEL DESEMPEÑO
                                                                                          Mónica Esther Muñoz Villacís
                                                                                          Psicologìa del Desempeño
                                                                                          Sofia Tràvez
                                                                                          Psicología Desempeño
                                                                                          Esther Barrera
                                                                                          Criterios de evaluación de desempeño
                                                                                          Jorge Galindo
                                                                                          Explorar la Librería