necessidades pessoais,objetivos claros,metas e projetos,auto conhecimento auto realização, fácil aceitação de critícas construtivas,maleabilidade para enfrentar mudanças,disponiilidade para encarar desafios,excelencia no desempenho,eficácia,paticipação,competencia,comprometimento,engajamento,proatividade,sentimento de pertencimento,afetividade,harmonia e amizade no ambiente organizacinal,segurança,salubridade em níveis satisfatórios,reputação e credibilidade junto aos stackholders,