Modelos Pedagogícos

Descripción

Tradicionalismo Conductismo Pedagogías Activas Pedagogías Cognitivas Pedagogías Socio-Constructivistas Pedagogías Criticas Enfoque pedagogico Sena
Josè Andrès Càrdenas Reyes
Mapa Mental por Josè Andrès Càrdenas Reyes, actualizado hace más de 1 año
Josè Andrès Càrdenas Reyes
Creado por Josè Andrès Càrdenas Reyes hace casi 6 años
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Resumen del Recurso

Modelos Pedagogícos
  1. TRADICIONALISMO
    1. Educación polarizada y no disponible para todos los miembros de la comunidad, procurando la formación de un hombre que respondiera a una copia perfecta del ideal religioso.transmitir conocimientos ya aceptados, sin espacio a la voz del educando. Maestro dictador de clases, rígido y autoritario. Alumno elemento pasivo, receptivo y memoristico.
    2. CONDUCTISMO
      1. Se puede predecir completamente el siguiente paso (conductas). desarrollo de un conjunto de objetivos terminales expresados en forma observable y medible, a los que el estudiante tendrá que llegar desde cierto punto de partida o conducta derivada, mediante el impulso de ciertas actividades, medios o estímulos. El profesor refuerza y define el aprendizaje refuerza la conducta esperada El alumno en este enfoque no es un espectador pasivo, pues requiere emitir la respuesta o la solución a la situación problemática. Se trata de aprender haciendo.
      2. Pedagogías Activas
        1. el hombre es el centro de la vida y un agente libre, responsable y capaz de elegir su destino para lograr su autorrealización. Cada ser humano toma conciencia y da significado a su realidad a través del autoconocimiento y las experiencias vividas. señala caminos para la autodeterminacion personal y socia. y como el desarrollo de la conciencia critica. el maestro es quien diseña situaciones para conducir a su estudiante a la autorrealización, enfatizando en los siguientes aspectos: Responsabilidad, Creatividad, Iniciativa, Reflexión Solución de problemas, Independencia Autorregulación, Autoevaluación, Pensamiento crítico, Trabajo colaborativo. Se visualiza al alumno como un ser humano libre y responsable de sus decisiones.
        2. PEDAGOGÍAS COGNITIVAS
          1. Este modelo se centra más que en la enseñanza, en el aprendizaje y, por ende, en el sujeto que aprende, en tanto él procesa y le da sentido a la información, partiendo de las habilidades básicas y los modelos conceptuales que domina, contextualizando su experiencia, dando lugar a una dimensión constructivista del aprendizaje. el maestro debe crear un ambiente estimulante de experiencias que faciliten acceso a las estructuras cognoscitivas.
          2. PEDAGOGÍAS SOCIO-CONSTRUCTIVISTAS
            1. Además de la cognición, también considera a la sociedad y a la cultura como propulsoras de las interacciones sociales que permiten el proceso de aprendizaje en el estudiante. El conocimiento aparece primero como proceso social y después como individual. El andamiaje que presenta un aprendizaje que parte de conocimientos previos, construyéndose día a día con nuevos conocimientos.
            2. PEDAGOGIAS CRITICAS
              1. ienen como propuesta una enseñanza que permita que los estudiantes cuestionen y desafien la dominación, así como las creencias y las prácticas que la generan. Por tal razón, las figuras de poder que operan en las sociedades son revaluadas por la crítica que emerge de esta postura pedagógica. Un ciudadano que ejerza su rol con compromiso, solidaridad, conciencia crítica y espíritu reflexivo hacia los contextos políticos en los cuales vive, parecen ser las premisas de este paradigma. Las tecnologías, la masificación y la velocidad de la información llevan a la educación a formar un sujeto que establezca un papel definido en la sociedad, donde con sus decisiones responsables, él sea participe de la construcción de su país.
              2. ENFOQUE PEDAGOGÍCO SENA
                1. La Formación Profesional Integral en el SENA se desarrolla mediante una propuesta pedagógica fundamentada en el desarrollo humano del aprendiz, es decir, en su crecimiento como persona. Parte esencial de dicho desarrollo lo constituye el fortalecimiento de las competencias técnicas necesarias para su desempeño en el mundo productivo. el término competencia, definida como la capacidad para interactuar idóneamente consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los entornos productivo y social, y que a su vez comprende tres elementos: “Saber (Conocimiento)”, “Saber hacer (Desempeño)” y “Saber ser (Actitud)”.
                  1. competencia laboral: “Capacidad de un trabajador para movilizar los Competencia Saber Saber hacer Saber ser conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para alcanzar los resultados pretendidos en un determinado contexto profesional, según patrones de calidad y productividad. Implica entonces, la capacidad de actuar, intervenir y decidir en situaciones imprevistas, movilizando el máximo de saberes y conocimientos para dominar situaciones concretas, aplicando experiencias adquiridas de un contexto para otro” (Glosario SENA: Cinterfor).
                    1. Del enfoque de competencias surge el aprendizaje por proyectos, que es una estrategia didáctica activa, es decir, una propuesta de carácter metodológico que crea las condiciones propicias para que el Aprendiz asuma su rol activo y el Instructor su rol de mediador; en unos Ambientes de Aprendizaje tecnológicamente dotados con el fin de que el proceso de aprender y de enseñar se desarrollen de manera innovadora
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