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Descripción
Mapa Mental por Gloria Deisy Hincapié Alzate, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Gloria Deisy Hincapié Alzate
hace casi 11 años
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Gerencia del Talento Humano
- Dirección RH
- Ha habido un cambio
importante en la cultura de las
empresas, y ahora se
considera al RH como una de
las principales herramientas
para competir en el mercado
- Sus funciones
- Motivación,
selección, formación
y solución de
conflictos
- Motivación,
selección, formación
y solución de
conflictos
- Sus funciones
- Ha habido un cambio
importante en la cultura de las
empresas, y ahora se
considera al RH como una de
las principales herramientas
para competir en el mercado
- Políticas de Personal
- Los resultados se centran en el binestar, la
selección, la contratación, en incentivar y
estimular con ascensos, estabilidad laboral,
entre otros a los empleados.
- Los resultados se centran en el binestar, la
selección, la contratación, en incentivar y
estimular con ascensos, estabilidad laboral,
entre otros a los empleados.
- Clima Organizacional
- Lo que los empleados perciben de su ambiente de
trabajo, por supuesto que la gerencia debe dar
algunas garantías para mantenerlo estable
- Lo que los empleados perciben de su ambiente de
trabajo, por supuesto que la gerencia debe dar
algunas garantías para mantenerlo estable
- Cultura Organizacional
- Conjunto de valores, normas,
percepciones, conocimientos,
principios.etc.
- Conjunto de valores, normas,
percepciones, conocimientos,
principios.etc.
- Primer planteamiento de la organización
- Selección de personal
- Determinar, evaluar, puntuar y decidir el individuo con mayor puntaje
- Determinar, evaluar, puntuar y decidir el individuo con mayor puntaje
- Selección de personal
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