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Descripción
Mapa Mental por Juliane Dias, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Juliane Dias
hace más de 5 años
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Saúde e segurança
- Desempenha um papel relevante
na prevenção dos acidentes e
doenças do trabalho.
- CIPA
- A Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA), tem como objetivo a
prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, e requisitar
ao SESMT medidas de melhorias para
o ambiente de trabalho.
- A Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA), tem como objetivo a
prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, e requisitar
ao SESMT medidas de melhorias para
o ambiente de trabalho.
- EPI
- Equipamento de proteção individual.
Dispositivo ou produto, de uso
individual, utilizado pelo trabalhador
para ajudar na prevenção de riscos.
- EPC
- Equipamento de Proteção Coletiva. São
dispositivos utilizados no ambiente de
trabalho com o objetivo de proteger os
trabalhadores dos riscos inerentes aos
processos.
- Equipamento de Proteção Coletiva. São
dispositivos utilizados no ambiente de
trabalho com o objetivo de proteger os
trabalhadores dos riscos inerentes aos
processos.
- Equipamento de proteção individual.
Dispositivo ou produto, de uso
individual, utilizado pelo trabalhador
para ajudar na prevenção de riscos.
- ASO
- Atestado de Saúde Ocupacional. É o documento médico
que avalia a capacidade laborativa de um trabalhador.
Tem como objetivo verificar o estado de saúde física e
mental do trabalhador, avaliando se ele está em
condições de exercer ou continuar exercendo
determinada função na empresa.
- Quando realizar o ASO?
- Antes da admissão
de um novo
empregado.
- Periodicamente, podendo ser realizado
uma vez por ano, a cada dois anos ou em
intervalos menores, dependendo do grau
de risco a que o trabalhador está exposto.
- Antes de mudança de função que
implique em exposição do trabalhador
a agentes prejudiciais que não estavam
presentes na função anterior.
- No primeiro dia após o retorno ao
trabalho do empregado afastado por
30 dias ou mais em decorrência de
doença ou acidente ocupacional.
- Após a demissão do
empregado, até a data de
homologação da
dispensa.
- Antes da admissão
de um novo
empregado.
- Atestado de Saúde Ocupacional. É o documento médico
que avalia a capacidade laborativa de um trabalhador.
Tem como objetivo verificar o estado de saúde física e
mental do trabalhador, avaliando se ele está em
condições de exercer ou continuar exercendo
determinada função na empresa.
- Ações Realizadas
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