Administración de Recursos Humanos

Nota:

• La manera de reclutar personal en el mercado, de integrarlas y reclutarlas, hacerlas producir, desarrollarlas, recompensarlas y evaluarlas.

1. Atraccion
   1. Quienes trabajaran en la organización
2. Organizacion
   1. Que harán las personas en la organización
3. Desarrollo
   1. Como preparar y desarrollar a las personas
4. Retención
   1. Como conservar a las personas que trabajan en la organización
5. Evaluacion
   1. Como saber lo que son y lo que hacen las personas

Nota:

• Surgen en función de racionalidad, filosofia  y cultura organizacionales. Reglas establecidas para gobernar funciones.

1. 1.Crear, mantener, y desarrollar
   1. Es un contigente de personas con habilidades, motivación y satisfacción para alcanzar de la organización
   2. 2.Crear mantener desarrollar condiciones
      1. Organizaciones para empleo desarrollo y satisfacción plena de las personas objetivos individuales
      2. 3.Lograr ciencia y eficacia
         1. Lograr eficacia por medio de las personas
         2. Area de RH

1. Ambiente interno
   1. Análisis y descripción del puesto capación plan de vida y carrera