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DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Descripción

Mapa Mental sobre DESARROLLO ORGANIZACIONAL, creado por Nini Krrillo el 29/03/2019.
Nini Krrillo
Mapa Mental por Nini Krrillo, actualizado hace más de 1 año
Nini Krrillo
Creado por Nini Krrillo hace más de 5 años
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Resumen del Recurso

DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  1. INDIVIDUO
    1. CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS
    2. GRUPO
      1. TRABAJO EN EQUIPO
      2. ORGANIZACIÓN
        1. MACROPERSPECTIVA
          1. DINÁMICA ORGANIZACIONAL
          2. CAMBIO ORGANIZACIONAL
            1. CAMBIO INTERNO
              1. NUEVOS DESAFÍOS
                1. OBJETIVOS Y METAS
                  1. INICIATIVAS DE CALIDAD
                    1. CAMBIOS TECNOLÓGICOS
                      1. POLÍTICAS INTERNAS
                        1. ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN
                        2. CAMBIO EXTERNO
                          1. CULTURAL
                            1. EDUCATIVA
                              1. SOCIAL
                                1. ECONÓMICA
                                  1. ECOLÓGICO
                                    1. TECNOLÓGICO
                                  2. PLANEACIÓN
                                    1. MEDIO AMBIENTE
                                      1. INVERSIÓN
                                        1. GESTIÓN
                                          1. COMPETENCIA
                                          2. ACCIONES ESTRATÉGICAS
                                            1. PARA ALCANZAR LO QUE SE DESEA
                                            2. PROBLEMAS ORGANIZACIONALES
                                              1. CAUSAS
                                                1. SOLUCIONES
                                                2. LIDERAZGO
                                                  1. VISIÓN ACERTADA
                                                  2. METAS DEFINIDAS
                                                    1. CRITERIOS EVALUATIVOS
                                                      1. TOMA DE DECISIONES
                                                        1. VIGILAR LOS RESULTADOS
                                                        2. COMPONENTES
                                                          1. VISIÓN HOLISTICA
                                                            1. CADA PARTE ASUME UN ROL
                                                              1. LIDERAZGO GLOBAL
                                                                1. GESTIÓN COMPETITIVA
                                                                  1. PLANIFICACIÓN
                                                                    1. ORGANIZACIÓN
                                                                      1. COORDINACIÓN
                                                                        1. EVALUACIÓN
                                                                  2. FORMA SISTEMÁTICA
                                                                    1. RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
                                                                      1. OBJETIVOS COMUNES
                                                                        1. PROCESOS GRUPALES
                                                                          1. TRABAJO COLABORATIVO DEMÓCRATICO
                                                                            1. ANÁLISIS DE FODA
                                                                              1. RETROALIMENTACIÓN
                                                                                1. APRENDIZAJE DE OPORTUNIDADES
                                                                    2. APRENDIZAJE CONSTRUCTIVO
                                                                      1. CONSTRUYENDO APRENDE DE UNA MANERA MAS EFECTIVA
                                                                        1. APRENDIZAJE PRÁCTICO
                                                                          1. FLEXIBILIDAD EN ASUMIR CAMBIOS EN MOMENTOS OPORTUNOS
                                                                    Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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                                                                    Carla López
                                                                    EMPRESA
                                                                    coralcool_2000
                                                                    La Organización
                                                                    Cecilia Martínez Franco
                                                                    Las Propuestas de Valor a Empleados y su Importancia
                                                                    Jessica López
                                                                    Glosario de Desarrollo Organizacional
                                                                    Rosario Arana
                                                                    Desarrollo Organizacional
                                                                    Yeimi Paola Garzón Martínez
                                                                    DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                                                                    clistenes1303
                                                                    TEORÍA DEL D.O.
                                                                    naosorio5875
                                                                    DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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                                                                    Rosario Arana
                                                                    Área de Recursos Humanos
                                                                    ydnasaloap
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